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题目内容
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多选题
根据规定，可以享受生育津贴的情形包括()。
A
女职工生育享受产假
B
女职工生病享受休假
C
享受计划生育手术休假
D
女职工结婚享受婚假
E
享受生育医疗费用
参考答案
参考解析
解析：
本题考查可以享受生育津贴的情形。可以享受生育津贴的情形：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。
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考题
多选题下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法正确的有()。A靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功B核心是学习C在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法D总是不断地开发新产品，挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会E在绩效考核中，管理者选择以结果为导向的评价方法
考题
不定项题关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法，正确的是（ ）。A企业支付的这种高工资称为绩效工资B这种高工资有助于吸引生产率更高的员工C这种高工资有助于降低员工的离职率D这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
考题
单选题关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（ ）。A
它依据的是组织过去的人员变动比率B
它揭示的是组织人员的潜在变动情况C
它是一种静态的人员预测方法D
它的核心是人员转移矩阵表
考题
单选题关于效率工资的说法，正确的是（ ）。A
效率工资是指法定最低工资B
效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C
效率工资降低了企业的竞争力D
效率工资是工会通过与企业进行集体谈判而确定的工资
考题
多选题关于社会保险法律责任的说法，正确的是（ ）。A隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回B用人单位不办理社会保险登记的，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3 000元以下的罚款C用人单位不按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之二的滞纳金D有关社会保险经办机构及人员给用人单位或个人造成损失的，应当承担赔偿责任E工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
考题
单选题某地区医院护工当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护工的劳动力供给是（ ）。A
缺乏弹性的B
富有弹性的C
单位弹性的D
无弹性的
考题
多选题国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力。手下有四员干将：刘紫悦，是香港名牌大学工商管理硕士，性格偏外向，精通管理，追求业绩，责任感强，自我控制能力高，有2年行业实践经验;张志刚，大连理工学院应届毕业生，性格较内向，行业经验偏弱，但刻苦上进，独立工作与适应能力强，有进取心，事业心强，肯钻研、善创新，经过不到半年的锻炼，已经在岗位上作出了卓越的成绩;王小倩，是下属分公司借调来的市场需求分析员，性格外向，2年工作经验，喜欢合作与沟通，人际关系好;陈志斌，浙江大学美术学院毕业生，性格内向，不善交际，5年工作经验，业务能力一流，比较自负，工作积极性不高。目前，公司业务不断扩大，组织部门经研究决定扩大该广告公司规模，决定从李御宝经理下属优秀员工中挑选合适人才晋升。请你根据上述情况对下列问题进行分析。李经理针对上述员工调整了自己的领导风格，以下执行措施正确的是()。A对陈志斌施行参与式领导B对刘紫悦施行授权式领导C对张志刚施行推销式领导D对王小倩施行指导式领导
考题
单选题以下属于职位薪酬体系的缺点的是()A
操作简单，管理成本低B
同岗同酬C
员工有提高技能和能力的动力D
不利于企业适应多变的外部经营环境
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