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多选题
用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。
A

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C

在用人单位连续工作10年以上的

D

女职工在孕期、产期、哺乳期内的

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考题 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A、六个月B、一年C、二年D、三年
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考题 需要裁减人员在()以上的,用人单位可实行经济性裁员。 A.30人B.50人C.15人D.20人
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考题 在企业的经济性裁员中，用人单位不得裁减的人员有()。A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者负伤，在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期的D在该用人单位工作满15年的
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考题 用人单位经济性裁员后，在个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员()。A.3B.6C.5D.12
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考题 用人单位继续进行经济性裁员,需要提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可裁减人员。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.三个月B. 六个月C.一年D.二年
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考题 关于用人单位经济性裁员的说法，错误的是（ ）。A：需要裁减20人以上或者虽然不足20人但是占企业职工总数10%以上，叫做经济性裁员 B：经济性裁员时，如果某职工的家庭无其他就业人员，有需要抚养的的老人或者未成年人，应该优先留用 C：用人单位如果在6个月内重新招人，应该优先招用被裁减的人员 D：经济性裁员无需支付经济补偿
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考题 下列关于用人单位经济性裁员的表述中，正确的是（）。A、经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同 B、经济性裁员应取得工会或全体职工同意 C、经济性裁员方案应由劳动行政部门审批 D、经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
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考题 甲公司经济性裁员6个月内重新招用人员，应当（）。A.恢复与被裁人员的劳动关系 B.重新与被裁人员签订劳动合同 C.优先录用被裁人员 D.通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员
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考题 用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员？
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考题 用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A、六个月B、一年C、二年D、三年
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考题 用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、在用人单位连续工作10年以上的D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
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考题 经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向（）报告。A、劳动行政部门B、社会保障部门C、人力资源部门D、工会
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考题 用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A、六个月B、一年C、二年D、三年
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考题 用人单位在经济性裁减人员时，应当优先留用哪些人员？
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考题 在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用该单位被裁减的人员。A、2个月B、3个月C、6个月D、12个月
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考题 根据《企业经济性裁减人员规定》，用人单位不得裁减哪些人员？
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考题 用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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考题 经济性裁员必须达到裁减人员（）或者（）以上的标准。
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考题 单选题用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员A 三个月B 六个月C 一年D 二年
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考题 多选题用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C在用人单位连续工作10年以上的D女职工在孕期、产期、哺乳期内的
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考题 单选题经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向（）报告。A 劳动行政部门B 社会保障部门C 人力资源部门D 工会
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考题 单选题下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。A 经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同B 经济性裁员应取得工会或全体职工同意C 经济性裁员方案应由劳动行政部门审批D 经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10％
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考题 填空题经济性裁员必须达到裁减人员（）或者（）以上的标准。
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考题 判断题用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A 对B 错
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考题 多选题某施工企业因生产经营严重困难需要裁减25名职工，以下说法正确的是（ ）。A经济性裁员属于用人单位与劳动者协商解除劳动合同B裁员方案应当提前30日听取工会或全体职工意见，并向劳动行政部门报告C已签订无固定期限劳动合同的职工，不得进行经济性裁员D孕期、产期、哺乳期的女职工，不得进行经济性裁员E企业在6个月内重新招用人员的，应当在同等条件下优先录用被裁减的人员
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考题 单选题在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用该单位被裁减的人员。A 2个月B 3个月C 6个月D 12个月
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考题 问答题根据《企业经济性裁减人员规定》，用人单位不得裁减哪些人员？
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