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单选题
教师职务等级工资所占的比重（）。
A

小于津贴部分占的比重

B

等于津贴部分占的比重

C

大于津贴部分占的比重

D

远大于津贴部分占的比重

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考题 我国教师的结构工资组成部分有（）。A、基础工资B、职务等级工资C、各类津贴D、奖励工资
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考题 教职工的工资中，具有活工资职能的是（）。A、职务等级工资B、技术等级工资C、津贴D、其他
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考题 教师职务等级工资所占的比重（）。A、小于津贴部分占的比重B、等于津贴部分占的比重C、大于津贴部分占的比重D、远大于津贴部分占的比重
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考题 我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度
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考题 适用于技术工种工人的职能型工资制是（）A、职称等级工资制B、职务等级工资制C、岗位等级工资制D、技术等级工资制
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考题 职务等级工资制
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考题 职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。
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考题 以下情形中，属于职务工资制特点的有（）。A、严格的职务分析，比较客观公正B、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩C、雇员薪酬收入与个人业绩挂钩D、绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小E、严格的职等职级，并对应严格的工资等级
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考题 组成工资收入的各种成分及其在工资总量中所占的比重称为（）。A、工资数量B、工资结构C、工资构成D、其他
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考题 用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。A、技术等级标准B、工资的极差C、职务工资等级线D、等级数目
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考题 单选题教职工的工资中，具有活工资职能的是（）。A 职务等级工资B 技术等级工资C 津贴D 其他
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考题 单选题适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）A 岗位等级工资制B 技术等级工资制C 职能等级工资制D 职务等级工资制
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考题 单选题教师职务等级工资所占的比重（）。A 小于津贴部分占的比重B 等于津贴部分占的比重C 大于津贴部分占的比重D 远大于津贴部分占的比重
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考题 判断题职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。A 对B 错
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考题 单选题在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）A 基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小B 基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大C 基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平D 较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
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考题 单选题我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A 领导等级工资制度B 工种等级工资制度C 职业等级工资制度D 职务等级工资制度
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考题 多选题我国教师的结构工资组成部分有（）。A基础工资B职务等级工资C各类津贴D奖励工资
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考题 单选题用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。A 技术等级标准B 工资的极差C 职务工资等级线D 等级数目
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考题 单选题（）是结构工资中固定不变的部分，用以维持教师的最低生活。A 基础工资B 职务等级工资C 各类津贴D 奖励工资
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