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多选题
绩效评估的作用有（ ）。
A
帮助员工认识到自己的优点和不足
B
检验企业或员工是否具有强烈的竞争意识
C
推动企业整体目标的实现
D
制定原报酬制度的依据
E
制定进一步培训计划，改进未来工作行为的依据
参考答案
参考解析
解析：
绩效评估的作用有：①帮助员工认识到自己的优点和不足，同时帮助其发挥成绩，改善不足；②针对员工的实际需要制定进一步的培训计划，改进其未来工作行为；③推动企业整体目标的实现；④制定原报酬制度的依据。
绩效评估的作用有：①帮助员工认识到自己的优点和不足，同时帮助其发挥成绩，改善不足；②针对员工的实际需要制定进一步的培训计划，改进其未来工作行为；③推动企业整体目标的实现；④制定原报酬制度的依据。
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考题
关于绩效评估的下列说法，正确的有（）。A、绩效评估的指标包括多个方面，但应以客户为中心B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致
考题
员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）A、绩效评判问题和行政管理问题B、绩效评估公正和绩效评估公开问题C、绩效评估是否有信度和效度问题D、绩效评估是否公正和科学问题
考题
政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
考题
单选题员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）A
绩效评判问题和行政管理问题B
绩效评估公正和绩效评估公开问题C
绩效评估是否有信度和效度问题D
绩效评估是否公正和科学问题
考题
问答题简述绩效评估目的和作用。
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