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多选题
根据《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有（）行为，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B
违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C
侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
D
劳动条件恶劣、环境污染严重、给劳动者身心健康造成严重损害的
E
解雇本单位患有职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者
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考题
根据《劳动合同法》,下列情形错误的是()。
A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任B、用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任C、劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任D、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A 正确B 错误
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A 正确B 错误
考题
《劳动合同法》规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据《劳动合同法》规定,下列各项中,依法应给予用人单位行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的有()
A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
考题
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ）。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为
B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为
C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
考题
用人单位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事责任。A、违法解除或终止劳动合同的
B、以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的
C、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D、非法搜查或者拘禁劳动者的
E、劳动条件恶劣，给劳动者身心健康造成严重损害的
考题
《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的
考题
用人单位由下列（ ）行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。A.以暴力、威胁的手段强迫劳动
B.强令劳动者违章冒险作业
C.以非法限制人身自由的手段强迫劳动
D.侮辱、体罚、殴打劳动者
E.非法搜查和拘禁劳动者
考题
用人单位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事责任。A.违法解除或终止劳动合同的
B.以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的
C.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.非法搜查或者拘禁劳动者的
E.劳动条件恶劣，环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
考题
根据《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有（）行为，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D劳动条件恶劣、环境污染严重、给劳动者身心健康造成严重损害的E解雇本单位患有职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者
考题
用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）.A、以暴力的手段强迫劳动的B、非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的C、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的D、侮辱、体罚、殴打劳动者的
考题
依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有：（）。A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的B、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的D、违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的
考题
根据我国劳动合同法，用人单位（），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、不具备合法经营资格的B、违章指挥或者强令冒险作业，危及劳动者人身安全的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D、因劳动者违反劳动合同中的约定的保密义务而遭受损失的
考题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以（）劳动合同，不需事先告知用人单位。A、立即解除B、解除C、立即中止
考题
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（）。A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；C、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的D、不给职工上意外伤害保险的E、强制职工配戴安全帽
考题
多选题依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有：（）。A劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的B侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的C以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的D违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的
考题
判断题用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A
对B
错
考题
多选题用人单位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事责任。A违法解除或终止劳动合同的B以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的C强令冒险作业危及劳动者人身安全的D非法搜查或者拘禁劳动者的E劳动条件恶劣，给劳动者身心健康造成严重损害的
考题
多选题用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）.A以暴力的手段强迫劳动的B非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的C违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的D侮辱、体罚、殴打劳动者的
考题
多选题根据我国劳动合同法，用人单位（），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A不具备合法经营资格的B违章指挥或者强令冒险作业，危及劳动者人身安全的C以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D因劳动者违反劳动合同中的约定的保密义务而遭受损失的
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