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下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ）。
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为
B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为
C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为
C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
参考答案
参考解析
解析：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为；用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为；劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的行为，上述三种行为都是用人单位对劳动者人身权利的侵犯。
更多 “下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ）。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为 B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为 C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的” 相关考题
考题
侵犯他人人身权利，下列哪些行为，情节较轻，要给予警告或者严重警告处分?A.侮辱、诽谤他人的B.对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的C.非法侵入或者非法搜查他人住宅的D.有其他侵犯他人人身权利的行为
考题
侵犯他人人身权利，下列哪些行为，如果情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。()A.侮辱、诽谤他人的B.对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的C.非法侵入或者非法搜查他人住宅的D.有其他侵犯他人人身权利的行为
考题
侵犯他人人身权利，有下列哪些行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分(多选)？()A、侮辱、诽谤他人的；B、对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的；C、非法侵入或者非法搜查他人住宅的；D、有其他侵犯他人人身权利行为的；
考题
在劳动领域中，予以追究刑事责任的行为包括( )。
A.违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定
B.严重侵犯人身权利、财产权利
C.侵占国家财产或给国家财产造成重大损失
D.损害劳动者权利
E.损害用人单位权利
考题
党员侵犯他人人身权利，有下列哪些行为，情节较轻，给予警告或者严重警告处分？（）A、侮辱、诽谤他人的B、对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的C、非法侵入或者非法搜查他人住宅的D、有其他侵犯他人人身权利的行为
考题
因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。A、用人单位开除、除名、辞退劳动者B、用人单位解除劳动合同C、用人单位决定减少劳动者报酬D、计算劳动者工作年限
考题
单选题（）是引起劳动争议增加的最主要原因。A
用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加B
劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强C
劳动者维权意识淡薄D
劳动者违法行为增加
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