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单选题
需求管理主要达成的目标是（）。
A

供需平衡

B

尽量满足客户需求

C

对客户额外提供需求的支持

D

较高的价格提供客户需求的支持

参考答案

参考解析
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考题 ● 在软件需求工程中，需求管理贯穿整个过程。需求管理最基本的任务是明确需求，并使项目团队和用户达成共识，即建立（19）。（19）A.需求跟踪说明B.需求变更管理文档C.需求分析计划D.需求基线
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考题 在软件开发项目的需求工程中，需求管理贯穿整个过程。需求管理最基本的任务是明确需求， 并使项目团队和用户达成共识，即建立__________ 。 A．需求分析文档 B．需求跟踪文档 C．需求基线 D．需求变更管理文档
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考题 准备量化管理主要工作是进行量化管理的准备工作。准备活动不包括（）。A：建立项目的量化目标 B：组成有助于达成那些目标的项目已定义过程 C：选择对达成目标起作用的过程与属性 D：选择支持量化管理的度量项与分析技术
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考题 准备量化管理主要工作是进行量化管理的准备工作。准备活动不包括（）。A. 建立项目的量化目标 B. 组成有助于达成那些目标的项目已定义过程 C. 选择对达成目标起作用的过程与属性 D. 选择支持量化管理的度量项与分析技术
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考题 达成目标的第一步是：（）A、做好规划B、找到需求点C、了解下情D、厘清目标
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考题 在软件需求工程中，需求管理贯穿整个过程。需求管理最基本的任务是明确需求，并使项目团队和客户达成共识，即建立（）A、需求跟踪说明B、需求变更管理文档C、需求分析计划D、需求基线
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考题 在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。
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考题 目标管理的第一个步骤是（）A、建立目标B、执行目标C、达成目标D、预见目标
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考题 绩效管理首先要解决几个问题是（）A、就目标及如何达到目标需要达成共识B、绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高C、绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高D、绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
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考题 员工福利规划的目的主要有（）。A、传递薪酬理念，支撑企业目标达成B、契合员工需求，提高福利有效性C、控制福利成本，防止福利费用的恶性膨胀D、便于福利管理，为福利的调整提供依据与路径
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考题 需求管理主要达成的目标是（）。A、供需平衡B、尽量满足客户需求C、对客户额外提供需求的支持D、较高的价格提供客户需求的支持
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考题 填空题质量管理循环的作业方法中，计划之主要工作是（）、决定目标达成方法。
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考题 单选题目标管理的第一个步骤是（）A 建立目标B 执行目标C 达成目标D 预见目标
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