网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
以下合同属于有效的人事合同的是:
A
小张与事业单位负责人老王口头订立的聘用合同
B
小张的父母在小张不知情的情况下与事业单位负责人老王签订的书面合同
C
小张在事业单位工作人员胁迫下与事业单位负责人老王签订的书面合同
D
小张在自愿的情况下与事业单位负责人协商一致签订的书面合同
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题以下合同属于有效的人事合同的是:A 小张与事业单位负责人老王口头订立的聘用合同B 小张的父母在小张不知情的情况下与事业单位负责人老王签订的书面合同C 小张在事业单位工作人员胁迫下与事业单位负责人老王签订的书面合同D 小张在自愿的情况下与事业单位负责人协商一致签订的书面合同” 相关考题
考题
甲是某建筑工程公司主管人事的副经理,他越权与某钢铁公司签订了一份钢材购销合同,此合同( )。A.有效
B.如果该钢铁公司知道甲的行为属于越权,则有效
C.无效
D.如果该钢铁公司知道甲的行为属于越权,则无效
考题
单选题以下属于合同有效成立的条件是()A
只要一方的发盘经对方有效接受,合同即告成立,合同就具有法律效力B
合同不需要对价C
当事人必须具有订立合同的行为能力D
对签约时间没有特殊要求
考题
多选题下列有关合同生敛的表述,正确的是 ( )A合同效力的认定过程属于合同价值评价过程B合同的有效条件实质上是社会评价标准C合同的有效条件是允许产生合同当事人所追求的民事后果的条件D合同的有效条件实质上是价值评价标准E合同效力的认定过程属于技术推理过程
考题
单选题合同成立后,不属于依其效力不同分类的是()。A
有效合同B
无效合同C
可变更或可撤销合同D
永久效力合同
热门标签
最新试卷