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多选题
360度考评方法的优点包括()等。
A

360度考评具有全方位、多角度的特点

B

360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征

C

360度考评有助于强化企业的核心价值观

D

360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流

E

促进员工个人发展


参考答案

参考解析
解析: 除ABCD五项外,360度考评方法的优点还包括:①360度考评采用匿名评价方式,消除考评者的顾虑,使其能够客观地进行评价,保证了考评结果的有效性;②360度考评充分尊重组织成员的意见,有助于组织创造更好的工作气氛,从而激发组织成员的创新性.
更多 “多选题360度考评方法的优点包括()等。A360度考评具有全方位、多角度的特点B360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征C360度考评有助于强化企业的核心价值观D360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E促进员工个人发展” 相关考题
考题 领导效能的考评方法包括()等方法 A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法

考题 360度考评方法的优点包括( )等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑层次的胜任特征C.360度考评有助于强化企业的核心价值D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E.促进员工个人发展

考题 考评运作体系包括()等内容。A.考评组织的建立 B.考评者与被考评者的确定 C.考评方式方法和考评程序的确立 D.考评信息数据的收集与管理 E.绩效管理制度的建立与运行

考题 考评运作体系包括( )等。 A.考评组织的建立 B.考评者与被考评者的确定 C.考评方法 D.考评程序的确立 E.考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行

考题 绩效管理系统的组成要素包括()。A . 绩效指标 B . 考评方法 C . 考评程序 D . 考评结果 E . 考评者与被考评者

考题 360度考评的优点不包括( )。A:效度高、误差小 B:考评信息较为全面 C:考评结果较为客观 D:成本低、耗时短

考题 360度考评方法的优点包括( )等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点 B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征 C.360度考评有助于强化企业的核心价值观 D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流 E.促进员工个人发展

考题 360度考评方法的考评者包括()。A:被考评者上级 B:被考评者下级 C:被考评者本人 D:客户 E:同事

考题 对选拔出的考评者进行的培训包括()。A.沟通技巧 B.考评实施技巧 C.总结考评结果的方法 D.反馈考评结果的方法 E.员工考核的方法

考题 360度考评的优点不包括 A.效度高、误差小 B.考评信息较为全面 C.考评结果较为客观 D.成本低、耗时短

考题 一般速录考评内容主要包括:考评指标、()、考评方法,考评要求等。A、考评标记B、考评标准C、考评准确率D、考评目标

考题 般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、考评方法,()等。A、考评需要B、考评信息C、考评需求D、考评要求

考题 绩效考评表格一般包括()。A、考评要素B、考评指标C、考评方法D、考评标准E、考评目的

考题 一般速录考评肯定不包括以下内容:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。

考题 一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。

考题 一般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、(),考评要求等。A、考评内容B、考评目的C、考评方法D、考评法律

考题 绩效管理系统的组成要素包括()。A、考评主体B、考评对象C、考评程序D、考评方法E、考评结果

考题 划分员工绩效考核的方法中不包括()。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法

考题 单选题一般速录考评内容主要包括:()、考评标准、考评方法,考评要求等。A 考评指标B 考评指南C 考评指导D 考评指挥

考题 判断题一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。A 对B 错

考题 单选题般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、考评方法,()等。A 考评需要B 考评信息C 考评需求D 考评要求

考题 单选题一般速录考评内容主要包括:考评指标、()、考评方法,考评要求等。A 考评标记B 考评标准C 考评准确率D 考评目标

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考题 多选题绩效管理系统的组成要素包括()。A考评主体B考评对象C考评程序D考评方法E考评结果

考题 多选题绩效考评的程序包括( )等。A确定考评指标、考评者和被考评者B确定考评的方式和方法C确定考评的时间D进行考评E计算考评的成绩

考题 多选题考评运作体系包括()等。A考评组织的建立B考评者与被考评者的确定C考评方法D考评程序的确立E考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行