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单选题
未按规定办案或办案不力,造成追逃、追赃和整改不到位的,给予有关责任人警告至()处分。
A

警告

B

记过

C

记大过

D

开除


参考答案

参考解析
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考题 未按规定进行计算机病毒防范工作,导致病毒入侵,影响网络或系统运行的,给予有关责任人警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至()处分。 A.经济处罚B.警告C.开除D.记大过

考题 违反规定擅自接受新闻媒体采访,情节较重的,给予有关责任人警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分。对()处置不力,引起新闻媒体关注并进行(),对农村商业银行造成不良影响,情节严重的,给予有关责任人警告至开除处分。 A.突发事件B.负面报道C.接受新闻媒体采访D.后续采访

考题 未按规定核对、清点和入库保管重要空白凭证的,责令限期整改,造成不良后果的,给予相关责任人()处分。 A、留用察看B、扣减一个月绩效工资C、警告至记大过D、警告至开除

考题 未按有关规定和程序进行授信申报的,给予有关信贷经营责任人警告、()至处分A、记过B、记大过C、降职D、开除

考题 对在尽职调查和估值定价过程中未按规定开展尽职调查或调查不实不细的造成不良后果的有关责任人员给予何种处分()。A、警告B、记过C、降级D、警告至记大过

考题 未按规定管理信贷档案造成损毁遗失,并未采取补救措施,未造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。A、撤职至开除B、警告至记大过C、警告至记过D、记大过至撤职

考题 未按规定对信贷资金进行封闭运行管理,或随客户账户监管不力,造成授信用途或还款来源被转移挪用的,给予有关责任人警告至记大过处分。

考题 未按规定进行计算机病毒防范工作,导致病毒入侵,影响网络或系统运行的,给予有关责任人警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过处分。

考题 未按规定确认或调整被诉案件预计负债,造成严重后果的,给予有关责任人什么处分?()A、警告至记大过B、警告至开除C、记过至开除D、记过至撤职

考题 未按规定或整改要求进行岗位轮换、干部交流、强制休假和近亲属回避的,给予有关责任人()处分。A、警告至撤职B、记大过至撤职C、警告至记过D、记过至开除

考题 未按规定进行贷后检查的,未造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。A、撤职至开除B、警告至记过C、警告至记大过D、记大过至撤职

考题 未按规定办案或办案不力,造成追逃、追赃和整改不到位的,给予有关责任人警告至()处分。A、警告B、记过C、记大过D、开除

考题 未按规定实行贷款审查委员会制度或合议制度的,应给予有关责任人()。A、记大过至撤职处分B、警告处分C、开除处分

考题 未按规定进行放款审核或不执行放款审核意见放款的,未造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。A、撤职至开除B、警告至记过C、警告至记大过D、记大过至撤职

考题 对吞卡保管不善或未按规定进行处理,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。A、警告B、记过C、记大过至开除D、解除劳动合同

考题 未按规定操作或操作失误造成损失的,给予有关责任人员()处分。A、警告至记过B、记过至降级C、记过至撤职D、记过至记大过

考题 未核对印鉴或未按规定核验印鉴的,给予有关责任人员()处分。A、警告至记过B、记过至记大过C、警告至记大过D、记大过至降级

考题 未按照干部人事档案有关规定转递、保管档案及材料,造成档案及材料丢失的,给予有关责任人()处分。A、警告至撤职B、记大过至撤职C、警告至记过D、记过至开除

考题 单选题未按规定管理信贷档案造成损毁遗失,并未采取补救措施,未造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。A 撤职至开除B 警告至记大过C 警告至记过D 记大过至撤职

考题 单选题未按规定或整改要求进行岗位轮换、干部交流、强制休假和近亲属回避的,给予有关责任人()处分。A 警告至撤职B 记大过至撤职C 警告至记过D 记过至开除

考题 单选题未按规定进行放款审核或不执行放款审核意见放款的,未造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。A 撤职至开除B 警告至记过C 警告至记大过D 记大过至撤职

考题 单选题未按规定确认或调整被诉案件预计负债,造成严重后果的,给予有关责任人什么处分?()A 警告至记大过B 警告至开除C 记过至开除D 记过至撤职

考题 单选题未按规定处理和上报操作故障,导致故障性质和范围扩大并造成后果的,给予有关责任人()处分。A 警告至记过B 记过至降级C 记过至撤职D 警告至记大过

考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,未按规定组织进行安全检查,或未对隐患进行整改及采取有效措施,造成不良后果的,给予责任人()处分。A 给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B 警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C 对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D 对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

考题 单选题未按规定操作或操作失误造成损失的,给予有关责任人员()处分。A 警告至记过B 记过至降级C 记过至撤职D 记过至记大过

考题 单选题未按照干部人事档案有关规定转递、保管档案及材料,造成档案及材料丢失的,给予有关责任人()处分。A 警告至撤职B 记大过至撤职C 警告至记过D 记过至开除

考题 单选题未按规定进行贷后检查的,未造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。A 撤职至开除B 警告至记过C 警告至记大过D 记大过至撤职