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单选题
企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强（）的范围内。
A

竞争力

B

市场占有率

C

利润

D

生产率

参考答案

参考解析
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考题 限寄物品是对()寄递的物品限定在一定数量范围内。A.收件人B.寄件人C.收寄部门D.处理部门
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考题 企业要加大安全文化建设投入,为班组安全文化建设提供必要的条件和支持。此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。A对B错
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考题 （）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。
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考题 企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强（）的范围内。A、竞争力B、市场占有率C、利润D、生产率
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考题 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。
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考题 企业文化建设的基本原则包括（）等。A、与企业战略管理相结合B、要体现行业的特点和企业个性C、企业文化建设与形象管理相互促进D、共识原则E、发挥企业领导群体的核心作用
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考题 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要围绕（），滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》，调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务，确保规划务实管用，切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。A、企业文化建设工作指引B、新时代公司价值理念C、新时代公司企业文化D、新时代公司发展战略
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考题 企业文化建设要贵在（），重在建设。
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考题 企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
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考题 企业要加大安全文化建设投入，为班组安全文化建设提供必要的条件和支持。
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考题 企业要加大安全文化建设投入，为安全文化建设提供必要的条件和支持。
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考题 限寄物品是对（）寄递到物品限定在一定数量范围内。A、收件人B、寄件人C、收寄部门D、处理部门
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考题 限寄物品是指把个人寄递物品限定在一定数量范围内，有价值和数量上的限制。但会根据情况变化对限寄物品做出调整和修改。
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考题 为适应国家控制某些物品流通的需要，对个人邮寄的物品限定在一定（）范围内，这就是限寄。
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考题 企业文化建设要坚持始终以（）的发展为起点和终点的价值观。A、社会B、企业C、人D、全体员工
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考题 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A、企业文化建设总结表彰制度B、企业文化建设工作报告制度C、企业文化建设启动、推动制度D、企业文化建设工作表彰制度
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考题 填空题为适应国家控制某些物品流通的需要，对个人邮寄的物品限定在一定（）范围内，这就是限寄。
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考题 单选题企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强（）的范围内。A 竞争力B 市场占有率C 利润D 生产率
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考题 判断题企业要加大安全文化建设投入，为安全文化建设提供必要的条件和支持。A 对B 错
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考题 单选题限寄物品是对（）寄递到物品限定在一定数量范围内A 收件人B 寄件人C 收寄部门D 处理部门
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考题 判断题企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。A 对B 错
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考题 单选题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A 企业文化建设是企业被动的组织行为B 企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D 企业文化建设是一个持续的过程
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考题 判断题限寄物品是指把个人寄递物品限定在一定数量范围内，有价值和数量上的限制。但会根据情况变化对限寄物品做出调整和修改。A 对B 错
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考题 单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A 企业文化建设总结表彰制度B 企业文化建设工作报告制度C 企业文化建设启动、推动制度D 企业文化建设工作表彰制度
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考题 判断题企业要加大安全文化建设投入，为班组安全文化建设提供必要的条件和支持。（）A 对B 错
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考题 填空题（）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。
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考题 多选题企业文化建设的基本原则包括（）等。A与企业战略管理相结合B要体现行业的特点和企业个性C企业文化建设与形象管理相互促进D共识原则E发挥企业领导群体的核心作用
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