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企业文化建设要坚持始终以()的发展为起点和终点的价值观。
- A、社会
- B、企业
- C、人
- D、全体员工
参考答案
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考题
企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。()
此题为判断题(对,错)。
考题
企业文化建设需要注意好“三大基本层次”,但不包括()。
A.要建立向这支队伍倾斜的价值评价、价值分配和价值创造的分配激励机制B.要造就一支认同这一宗旨和价值观的职业经理人及其接班人的队伍,以员工总数的10%-15%为佳。C.培训员工D.树立可持续成长的企业最高宗旨或核心价值观
考题
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面贯彻“三坚持”原则,即坚持党的全面领导、坚持社会主义核心价值观和( )。A.坚持全员共享
B.坚持全面覆盖
C.坚持覆盖全员
D.坚持全员共建
考题
国家电网公司员工道德规范要求,在优质服务中,要坚持()的服务宗旨,坚持()、()的价值观念,忠实履行电网企业承担的义务和责任,满腔热情地为社会、为客户和发电企业服务,做到让政府放心、客户满意。
考题
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面贯彻“三坚持”原则,即坚持党的全面领导、坚持社会主义核心价值观和()。A、坚持全员共享B、坚持全面覆盖C、坚持覆盖全员D、坚持全员共建
考题
公司党委书记李刚利在公司第一次党代会报告中提出,要推进精神文化,完善和弘扬“()”精神内涵,提炼全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念,塑造企业“灵魂”。加大制度文化建设力度,使之导入科学化管理轨道,从而有效规范企业管理行为,提高企业管理的科学化水平,倡导优秀的工作作风。
考题
单选题(),即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。A
企业价值观B
企业精神C
企业文化D
企业管理方式
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