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填空题
岗位权限是完成（）范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。
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考题
(2019年5月)（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
A.职权
B.权限
C.职责
D.职位
考题
(2018年11月)工作的含义不包括（ ）。
A.某一工作岗位（职位）特定的职称
B.泛指体力和脑力劳动活动
C.专指职业
D.若干项专门任务
E.员工在一定时间、空间范围内所要完成的工作任务
考题
不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
考题
在社会服务机构的发展模式中，通过在纵向上减少上级对下属的控制，在一定范围内让下属有自主选择的工作方法和工作具体安排的权力，从而相对自主地完成工作。这种方法是（）。A、丰富工作B、扩大工作C、创新D、刺激工作
考题
以下对岗位的责任和权限描述正确的是（）。A、岗位的责任和权限具有同一性和对应性B、岗位的责任大于权限，则无法保障任务的有效完成C、岗位的责任小于权限，则会造成权力的滥用D、岗位的责任小于权限，则无法保障任务的有效完成
考题
多选题以下对岗位的责任和权限描述正确的是（）。A岗位的责任和权限具有同一性和对应性B岗位的责任大于权限，则无法保障任务的有效完成C岗位的责任小于权限，则会造成权力的滥用D岗位的责任小于权限，则无法保障任务的有效完成
考题
单选题在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。A
职位B
职务C
岗位D
职业
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