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不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务,考核的焦点主要是完成岗位工作任务的()和(),而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为,凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位,就可以考虑实行不定时工作制。


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考题 一个高级物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为()。A、在别人的指导下能完成部分工作任务B、能独立完成部分工作任务C、能较快较好地完成一项工作任务D、能出色地完成一项工作任务,并能指导他人完成工作任务E、能独立完成一项工作任务

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考题 工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等,是每个工作岗位行为的依据。

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考题 ()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。A、时间定额B、产量定额C、服务定额D、工作定额

考题 下列关于用工方式与劳动合同期限选择的说法中正确的是()。A、对于可以灵活安排工作时间,且工作时间便于考勤记录的岗位,可以选择签订短期的固定期限劳动合同B、劳务派遣用工主要适用于企业主业以外的一些业务岗位C、外包用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施D、对于季节性、临时性但有着明确的需要一段时间完成的特定工作任务的岗位,可以选择签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的用工方式

考题 单选题一个助理物流是在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为( )。A 在别人的指导下能完成部分工作任务B 能独立完成部分工作任务C 能较快较好的完成一项工作任务D 能出色的完成一项工作任务,并能指导他人完成工作任务E 能独立完成一项工作任务

考题 填空题不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务,考核的焦点主要是完成岗位工作任务的()和(),而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为,凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位,就可以考虑实行不定时工作制。

考题 单选题关于工作分析信息中的工作任务清单的说法,正确的是( )。A 部门和部门内的职位都需要确认工作任务清单B 工作任务清单中的关键工作任务是体力消耗最大的工作任务C 确定关键工作任务的依据是工作任务的体力消耗和重复性程度D 工作任务的时间消耗是某项工作占月计薪天数的比例

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考题 单选题岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位,即在一定时间和空间条件下,需要由()承担,应严格按照预定标准,保质保量完成工作任务。A 劳动者B 管理者C 营销人员D 生产人员

考题 单选题()是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。A 短期合同B 中期合同C 长期合同D 项目合同

考题 填空题岗位权限是完成()范围内的工作任务时,可在一定限度内自主行使的各种权力。

考题 单选题在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。A 职位B 职务C 岗位D 职业