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单选题
当管理者通过各种媒介寻求和获取 信息以便更好地了解组织和环境时，他们便扮演    (    )
A

挂名首脑角色

B

监听者角色

C

联络者角色

D

谈判者角色

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题当管理者通过各种媒介寻求和获取 信息以便更好地了解组织和环境时，他们便扮演 ( )A 挂名首脑角色B 监听者角色C 联络者角色D 谈判者角色” 相关考题
考题 管理者人际关系角色包括() A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、传播者
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考题 在管理者角色中,亨利·明茨伯格把人际关系方面的角色概括为() A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、谈判者
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考题 信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构接受和收集信息，包括（ ）。A.发言人角色 B.挂名首脑角色 C.联络员角色 D.监听者角色 E.传播者角色
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考题 信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构接受和收集信息，包括（ ）。A.发言人角色 B.挂名首脑角色 C.联络员角色 D.监听者角色 E.传播者角色 确认答案
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考题 依据管理者角色理论，挂名首脑属（）。A、人际角色B、信息角色C、资源分配者D、谈判者
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考题 当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）A、监督者B、领导者C、联络者D、挂名首脑
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考题 亨利·明茨伯格认为，管理者的角色有三大类十种角色。其中的人际关系角色分别是：（）A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、传播者
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考题 根据明茨伯格的观点，管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色，都属于哪类角色：（）A、对外交流者的角色B、人际关系的角色C、信息方面的角色D、决策方面的角色E、公共管理者的角色
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考题 管理者扮演哪些信息角色？（）A、联络者B、传播者C、监听者D、谈判者E、发言人
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考题 “寻求和获取各种内部和外部信息，以便透彻地理解组织与环境”，这指的是管理者哪个角色。（）A、领导者B、监听者C、传播者D、发言人
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考题 明茨伯格的管理角色理论中的角色，包括挂名首脑，领导者，联络者，监听者，传播者发言人。
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考题 按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。A、人际关系角色B、组织领导角色C、决策制定角色D、信息传递角色
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考题 当他们代表组织向外界表态时，管理者是在扮演（）的角色。A、监听者B、联络者C、发言人D、传播者
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考题 “寻求和获取各种内部和外部信息，以便透彻地理解组织与环境”，这指的是管理者的“监听者”角色。
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考题 管理者进行战略决策，扮演的角色是（）；参加公关活动，则扮演的是（）角色。（）A、资源分配者；挂名首脑B、企业家；联络者C、资源分配者；联络者D、企业家；挂名首脑
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考题 当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、发言人
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考题 在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、谈判者
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考题 阅读报刊和报告、了解市场动态属于管理者的（）角色。A、挂名首脑B、监听者C、联络者D、发言人
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考题 人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。A、代表人角色B、领导者角色C、联络者角色D、发言人角色E、谈判者角色
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考题 多选题当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）A监督者B领导者C联络者D挂名首脑
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考题 单选题当管理者合理分配组织的人力、物力、财力、信息、时间等资源时，他们便扮演 ( )A 企业家角色B 混乱驾驭者角色C 资源分配者角色D 发言人角色
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考题 单选题根据明茨伯格的观点，管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色，都属于哪类角色：（）A 对外交流者的角色B 人际关系的角色C 信息方面的角色D 决策方面的角色E 公共管理者的角色
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考题 多选题在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）A挂名首脑B领导者C联络者D监听者E谈判者
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考题 单选题当管理者履行礼仪性和象征性的业务时，如参加社会活动、宴请重要客户、带领有关领导参观企业等，他们都在扮演( )A 挂名首脑角色B 领导者角色C 联络者角色D 发言人角色
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考题 多选题管理者扮演哪些信息角色？（）A联络者B传播者C监听者D谈判者E发言人
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考题 单选题依据管理者角色理论，挂名首脑属（）。A 人际角色B 信息角色C 资源分配者D 谈判者
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考题 多选题人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。A代表人角色B领导者角色C联络者角色D发言人角色E谈判者角色
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