考题
在管理者角色中,亨利·明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()
A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、谈判者
考题
明茨伯格认为，管理者在企业扮演三类角色，这三类角色指的是：人际角色、决策角色和()A、领导者角色B、企业家角色C、发言人角色D、信息角色
考题
亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面，它们是（ ）。A.人际关系角色
B.挂名首脑角色
C.信息传递角色
D.决策制定角色
E.资源分配者角色 确认答案
考题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色
考题
亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面，它们是（ ）。A.人际关系角色
B.挂名首脑角色
C.信息传递角色
D.决策制定角色
E.资源分配者角色
考题
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。A.决策类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色
考题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()A:计划类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:改革创新类角色E:决策类角色
考题
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。
A.决策类角色
B.工作计划角色
C.信息类角色
D.任务处理角色
E.人际关系类角色
考题
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色
考题
亨利·明茨伯格认为，管理者的角色有三大类十种角色。其中的人际关系角色分别是：（）A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、传播者
考题
根据明茨伯格的观点，管理者承担临听者、传播者和发言人的角色，都属于哪类角色：（）A、对外交流者的角色B、人际关系的角色C、信息方面的角色D、决策方面的角色E、公共管理者的角色
考题
根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、胡障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色（）A、对外交流者的角色B、人际关系的角色C、信息方面的角色D、决策方面的角色E、公共管理者的角色
考题
亨利·明茨伯格认为，管理者的角色有三大类角色。分别是：（）A、人际关系角色B、信息角色C、决策角色D、谈判者E、领导者
考题
亨利·明茨伯格认为，管理者的角色有三大类十种角色。其中的信息角色分别是：（）A、挂名首脑B、领导者C、发言人D、监听者E、传播者
考题
明次伯格的管理者角色理论中属于人际关系方面的有（）。A、挂名首脑B、传播者C、领导者D、联络者
考题
按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。A、信息传递方面的角色B、人际关系方面的角色C、决策方面的角色D、其他角色
考题
根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（）A、挂名首脑的角色B、故障排除者角色C、领导者角色D、联络者角色
考题
按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。A、人际关系角色B、组织领导角色C、决策制定角色D、信息传递角色
考题
在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、谈判者
考题
明茨伯格认为，管理者扮演的角色类型有（）信息角色和决策角色。
考题
单选题根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（）A
挂名首脑的角色B
故障排除者角色C
领导者角色D
联络者角色
考题
单选题根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、胡障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色（）A
对外交流者的角色B
人际关系的角色C
信息方面的角色D
决策方面的角色E
公共管理者的角色
考题
单选题按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。A
信息传递方面的角色B
人际关系方面的角色C
决策方面的角色D
其他角色
考题
多选题亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。A计划类角色B人际关系类角色C信息类角色D改革创新类角色E决策类角色
考题
多选题在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）A挂名首脑B领导者C联络者D监听者E谈判者
考题
多选题明次伯格的管理者角色理论中属于人际关系方面的有（）。A挂名首脑B传播者C领导者D联络者
考题
单选题根据明茨伯格的观点，管理者承担临听者、传播者和发言人的角色，都属于哪类角色：（）A
对外交流者的角色B
人际关系的角色C
信息方面的角色D
决策方面的角色E
公共管理者的角色