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多选题
下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是()。
A

应急预案的目的

B

应急预案的编制依据

C

应急预案的使用范围

D

应急机构体系


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。

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考题 企业制定并发布的《火灾应急预案》,属于下列预案中的()。A、综合应急预案B、专项应急预案C、部门应急预案D、现场处置方案

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考题 不属于应急预案的主要内容的是()。A、报警、通信联络方式B、组织开展应急预案评审工作C、事故发生后应采取的处理措施D、人员紧急疏散、撤离

考题 单选题下列选项中,属于综合应急预案主要内容中应急响应的是( )。A 信息传递B 警戒疏散C 明确应急预案演练的计划、类型和频次等要求D 明确本单位的应急物资和装备的类型、数量

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考题 单选题()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A 应急预案的目的、编写依据和适用范围B 应急机构体系及职责C 纠纷解决方法D 应急措施和责任处理

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