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多选题
下列情形中，符合法律规定的是（ ）。
A
M机械公司设立劳动争议调解委员会
B
M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任
C
施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解
D
施某不接受劳动争议调解委员会调解
参考答案
参考解析
解析：
劳动争议处理的一般程序包括：协商、调解、仲裁和诉讼。我国法律规定，劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解程序并不是处理劳动争议的必经程序，用人单位可以根据实际需要自主决定是否设立劳动争议调解委员会。
劳动争议处理的一般程序包括：协商、调解、仲裁和诉讼。我国法律规定，劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解程序并不是处理劳动争议的必经程序，用人单位可以根据实际需要自主决定是否设立劳动争议调解委员会。
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下列关于票据签章的效力的表述中,正确的是()。
A、出票人在票据上的签章不符合法律规定的，票据无效B、承兑人在票据上的签章不符合法律规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力C、保证人在票据上的签章不符合法律规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力D、背书人在票据上的签章不符合法律规定的，其签章无效，但不影响其前手符合规定签章的效力
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下列表述哪些是行政合法性原则的内在涵义?()
A、行政活动只能在法定范围内，依照法律规定进行B、行政行为的内容必须符合法律规定C、行政行为的程序必须符合法律规定D、行政行为必须符合公正原则
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履行行政管理职责应该达到的标准是（）。A、依法及时履行职责，无行政不作为情形B、依法正确履行职责，无因履行不当导致行政复议决定撤销、行政诉讼败诉或国家赔偿等情形C、行政许可的主体、条件、程序、期限符合法律规定D、行政处罚的主体、条件、程序、期限符合法律规定
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在下列情形中，可以导致合同生效的是（）。A、要约到达时B、受要约人发出承诺C、法律规定采用书面形式的合同，承诺到达要约人的D、法律规定采用书面形式的合同，当事人未采用书面形式也未履行合同义务
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多选题下列对合同预付款、违约金的说法中，正确的是（ ）。[2003年真题]A预付款的比例不符合法律规定B违约金的比例不符合法律规定C违约金的比例符合法律规定D预付款作为合同的担保方式，力度比定金小
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单选题下列情形中，属于我国法律规定的行政诉讼受案范围的是（ ）。A
对拘役不服的B
行政机关工作人员对奖惩决定不服的C
认为行政机关侵犯其财产权的D
认为资质证书颁发的条件不符合法律规定
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多选题关于本案管辖，下列选项正确的是（ ）。[2011年真题]A张成功行使管辖异议权符合法律的规定B张成功主张管辖异议的理由符合法律规定C升湖区法院驳回张成功的管辖异议符合法律规定D升湖区法院对案件进行移送符合法律规定
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单选题关于正确行使自由裁量权，下列说法不正确的是（）A
权力的行使应当符合法律赋予该项权力的目的B
案件与处理结果轻重幅度相当C
特殊情形下可以超出法律规定的范围D
同样的情形同样处理
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多选题下列选项中，属于担保物权消灭情形的有（）。A主债权消灭B担保物权实现C债权人放弃担保物权D法律规定担保物权消灭的其他情形
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