考题
薪酬调整的必要性是()
A、企业效益变化B、生活费用变化C、竞争策略变化D、人才供需变化
考题
招聘策略不包括()
A、人才吸引策略B、人才选聘策略C、人才备选策略D、人才留任策略
考题
国际企业“本土化”策略通常包括()。
A、生产经营本土化B、科研开发本土化C、人力资源管理本土化D、市场观念本土化
考题
实施人才本土化策略的必要性包括()。
A、解决当地就业B、文化差异C、成本节约D、东道国的要求
考题
跨文化管理最基本的方法是()
A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略
考题
组织的用人策略总体上包括()。
A、吸引人才策略B、选拔人才策略C、人才福利策略D、使用人才策略
考题
跨国公司的“本土化策略”是“人力资源本土化”。
考题
global指的是什么？（）A、一体化策略B、差异化策略C、全球本土化策略D、服从化策略
考题
广告全球运作的最佳策略是（）。A、一体化策略B、差异化策略C、glocal策略D、本土化策略
考题
“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。
考题
中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。
考题
跨国公司的本土化策略中，（）本土化是关键。A、人才B、技术C、环境D、管理
考题
在国际营销决策中，本土化营销驱动因素较弱，而全球化驱动因素较强的情况下，应选用以下何种策略（）A、多国本土化策略B、多国标准化策略C、全球本土化策略D、全球标准化策略
考题
下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面（）A、生活费用的变化B、人才供需变化C、竞争策略变化D、社会舆论的变化
考题
单选题跨国公司采用最多的广告策略调查表明，最主要的文化策略是（）A
统一化广告策略B
本土化的广告策略C
统一化和本土化策略D
折衷策略
考题
单选题跨国公司的本土化策略中，（）本土化是关键。A
人才B
技术C
环境D
管理
考题
判断题跨国公司的“本土化策略”是“人力资源本土化”。A
对B
错
考题
单选题广告全球运作的最佳策略是（）。A
一体化策略B
差异化策略C
glocal策略D
本土化策略
考题
单选题摩托罗拉产品在中国家喻户晓的一个重要原因是公司坚持推行 ( )A
人才本土化B
采购本土化C
研发本上化D
品牌本土化
考题
判断题中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。A
对B
错
考题
多选题国际企业“本土化”策略通常包括（）。A生产经营本土化B科研开发本土化C人力资源管理本土化D市场观念本土化
考题
单选题下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面（）A
生活费用的变化B
人才供需变化C
竞争策略变化D
社会舆论的变化
考题
多选题薪酬调整的必要性是（）A企业效益变化B生活费用变化C竞争策略变化D人才供需变化
