网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面()
A

生活费用的变化

B

人才供需变化

C

竞争策略变化

D

社会舆论的变化


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面()A 生活费用的变化B 人才供需变化C 竞争策略变化D 社会舆论的变化” 相关考题
考题 薪酬体系调整的内容涉及以下三方面为薪酬水平的调整、薪酬结构的调整、支付依据的调整。() 此题为判断题(对,错)。

考题 薪酬调整的必要性是() A、企业效益变化B、生活费用变化C、竞争策略变化D、人才供需变化

考题 ()不属于薪酬日常管理的内容。A. 薪酬调查B. 薪酬调整C. 适时计算D. 制定薪酬制度

考题 ()不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查B 薪酬调整C 适时计算D 制定薪酬制度

考题 如果对该公司的薪酬现状进行调整。应从哪些方面入手?

考题 薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本企业薪酬管理因素、()六个方面。A. 薪酬奖励政策B. 选择薪酬政策C. 薪酬额度控制标准D. 制定薪酬计划E. 调整薪酬结构

考题 下列哪个不属于涉税鉴证应关注的方面( )。A.事实方面B.经济方面C.会计方面D.税收方面

考题 企业员工薪酬结构的调整即()。A.薪酬构成的调整 B.薪酬评价的调整 C.薪酬业绩的调整 D.薪酬幅度的调整

考题 绩效考评的结果可用于()方面。A、薪酬调整B、人事调整C、在职培训D、员工职业生涯规划

考题 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响?()A、战略影响薪酬水平的高低策略B、战略影响薪酬的发放时间C、战略影响薪酬的支付基础D、战略影响福利的设计

考题 下列哪个调整内容不属于主减速器的调整项目?()A、轴承预紧度B、啮合印痕C、啮合间隙D、调整螺母的紧固情况

考题 薪酬水平调整包括()三个方面。

考题 下列哪个模块不属于人资管理系统()。A、组织机构管理B、岗位管理C、人员信息管理D、薪酬管理

考题 薪酬制度需要在什么方面进行调整?

考题 以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是()。A、薪酬平均率B、增薪速度C、薪酬调整D、薪酬标准

考题 薪酬制度需要在哪些方面保持持续的调整?

考题 绩效结果的应用主要包含以下几个方面()A、薪酬调整B、人事调整C、在职培训D、员工职业生涯规划

考题 简述薪酬调整的必要性。

考题 下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面()A、生活费用的变化B、人才供需变化C、竞争策略变化D、社会舆论的变化

考题 单选题以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响?()A 战略影响薪酬水平的高低策略B 战略影响薪酬的发放时间C 战略影响薪酬的支付基础D 战略影响福利的设计

考题 问答题薪酬制度需要在什么方面进行调整?

考题 单选题以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是()。A 薪酬平均率B 增薪速度C 薪酬调整D 薪酬标准

考题 问答题薪酬制度需要在哪些方面保持持续的调整?

考题 单选题()不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查B 薪酬调整C 适时计算D 制定薪酬制度

考题 填空题薪酬水平调整包括()三个方面。

考题 问答题简述薪酬调整的必要性。

考题 多选题薪酬调整的必要性是()A企业效益变化B生活费用变化C竞争策略变化D人才供需变化