考题
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
A. 福利和服务B. 基本薪酬C. 可变薪酬D. 间接薪酬
考题
在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬
考题
满足员工的长期激励是( )
A、经济性薪酬B、长期薪酬C、可变薪酬D、福利
考题
上司的认可与肯定属于()。
A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接薪酬D、间接薪酬
考题
内在薪酬是指所从事的工作本身给组织成员带来的酬劳，往往指的是经济性待遇。()
考题
外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()
此题为判断题(对，错)。
考题
薪酬包括直接经济性薪酬和间接经济性薪酬两大类。()
此题为判断题(对，错)。
考题
薪酬分为经济性性薪酬和非经济性薪酬,下列()为非经济性薪酬。
A.工作认可和表扬、发展晋升机会B.工作认可和表扬、带薪休假C.带薪休假、社会保险D.发展晋升机会、带薪休假
考题
全面薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬,参与决策是非经济性薪酬的一部分。()
此题为判断题(对，错)。
考题
若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（ ）。A．经济性薪酬B．员工保险C．非经济性薪酬D．间接薪酬
考题
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。A:基本薪酬
B:工作环境
C:社会保险
D:免费体检
E:企业文化
考题
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。A:工作本身
B:工作环境
C:带薪休假
D:保险福利
E:企业文化
考题
直接薪酬包括（ ）。A、基本薪酬
B、间接薪酬
C、非经济性薪酬
D、补偿薪酬
E、激励薪酬
考题
组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）A、薪酬B、经济性薪酬C、非经济性薪酬D、福利
考题
工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）A、经济性薪酬B、非经济性薪酬C、全面薪酬D、非全面薪酬
考题
薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）A、基本薪酬B、绩效薪酬C、奖金D、津贴E、福利
考题
满足感属于（）A、直接经济薪酬B、间接经济薪酬C、经济性薪酬D、非经济性薪酬
考题
间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
考题
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。A、可变薪酬B、绩效薪酬C、福利D、基本薪酬
考题
（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、间接薪酬
考题
单选题满足感属于（）A
直接经济薪酬B
间接经济薪酬C
经济性薪酬D
非经济性薪酬
考题
多选题经济性薪酬是指（）A工资B奖金C福利D假期E发展机会
考题
单选题工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）A
经济性薪酬B
非经济性薪酬C
全面薪酬D
非全面薪酬
考题
单选题（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A
基本薪酬B
可变薪酬C
福利和服务D
间接薪酬
考题
多选题薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（ ）。A基本薪酬B工作环境C社会保险D免费体检E企业文化