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组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为()

  • A、薪酬
  • B、经济性薪酬
  • C、非经济性薪酬
  • D、福利

参考答案

更多 “组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为()A、薪酬B、经济性薪酬C、非经济性薪酬D、福利” 相关考题
考题 ()指可以用货币形式表示的薪酬。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬

考题 满足员工的长期激励是( ) A、经济性薪酬B、长期薪酬C、可变薪酬D、福利

考题 企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A.补偿薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.非经济性薪酬

考题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬,包括( )。A.基本薪酬 B.间接薪酬C.非经济性薪酬 D.补偿薪酬E.激励薪酬

考题 若要对各级员工进行薪酬激励,则薪酬的结构是( )。A.经济性薪酬B.员工保险C.非经济性薪酬D.间接薪酬

考题 下列关于薪酬的描述,正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬 B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D:技能薪酬主要适用于“白领员工” E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

考题 无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。A:福利 B:激励薪酬 C:非经济性薪酬 D:补偿薪酬

考题 薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成,非经济性薪酬主要包括()。A:工作本身 B:工作环境 C:带薪休假 D:保险福利 E:企业文化

考题 在企业中,员工的薪酬一般是由( )构成。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.间接薪酬 D.经济性薪酬 E.非经济性薪酬

考题 下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有( )。 A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬 B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬 C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式 D.奖金具有激励性和灵活性的特点,不会增加企业的固定成本 E.津贴和补贴属于间接薪酬

考题 工资、奖金、福利和假期等通常被称为()A、经济性薪酬B、非经济性薪酬C、全面薪酬D、非全面薪酬

考题 下列关于薪酬的陈述,正确的是()。A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D、技能薪酬主要适用于"门领员工"E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

考题 ()是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬

考题 员工福利是一种()。A、实物报酬B、间接薪酬C、非劳动收入D、非货币性薪酬E、非经济性薪酬

考题 间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。

考题 非货币性薪酬是指由()等因素带给员工的愉悦和满足感。A、直接薪酬B、工作本身C、间接薪酬D、组织特征E、工作环境

考题 根据薪酬的发生机制,可以将薪酬分为()。A、货币性和非货币性B、间接性和直接性C、外在薪酬和内在薪酬D、福利性和非财务性

考题 全面薪酬体系通常划分为()。A、货币性薪酬体系B、非货币性薪酬体系C、实物性薪酬体系D、非实物性薪酬体系E、股票期权体系

考题 员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是()。A、可变薪酬B、绩效薪酬C、福利D、基本薪酬

考题 从薪酬的涵盖时间和支付形势来看,职工薪酬包括()。A、在职期间薪酬B、离职后提供的薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬

考题 单选题()是薪酬的核心部分。A 直接薪酬B 间接薪酬C 货币性薪酬D 非货币性薪酬

考题 判断题间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。A 对B 错

考题 多选题员工福利是一种()。A实物报酬B间接薪酬C非劳动收入D非货币性薪酬E非经济性薪酬

考题 单选题工资、奖金、福利和假期等通常被称为()A 经济性薪酬B 非经济性薪酬C 全面薪酬D 非全面薪酬

考题 多选题从薪酬的涵盖时间和支付形势来看,职工薪酬包括()。A在职期间薪酬B离职后提供的薪酬C货币性薪酬D非货币性薪酬

考题 单选题员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是()。A 可变薪酬B 绩效薪酬C 福利D 基本薪酬

考题 多选题下列关于薪酬的陈述,正确的是()。A薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D技能薪酬主要适用于门领员工E外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬