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单选题
在横向界面管理中，借助上级的权威力量进行统一指挥的协调方法称为（ ）。[2008年真题]
A
充实等级
B
等级弱化
C
跨职能整合
D
充分沟通
参考答案
参考解析
解析：
本题考核的是横向界面的协商合作准则具体的表现方法之一充实等级。即在必要的情况下，借助于上级权威力量进行统一指挥也是一种有效的界面协调形式，这是利用“等级”的优点来处理项目中的界面问题。
本题考核的是横向界面的协商合作准则具体的表现方法之一充实等级。即在必要的情况下，借助于上级权威力量进行统一指挥也是一种有效的界面协调形式，这是利用“等级”的优点来处理项目中的界面问题。
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考题
建设项目横向界面管理准则中跨职能整合包括( )。A:利用集体互补思想，组成项目管理核心
B:遇到问题相互沟通，协商一致
C:减少或消除横向联系中的摩擦损耗
D:淡化传统意义中严格的岗位职责，鼓励不同岗位和部门之间的交流
E:要选拔合适的项目中、高层管理人员
考题
多选题不管是跨职能整合，充分沟通，还是充实等级，最终消除横向界面存在的问题，都必须发挥协商合作精神，原因在于（ ）。A任何人都无法将所有建设项目涉及的所有职能和流程集于一身B任何形式的交流也都不可避免地会存留一些信息死角C它们之间的交流往往很困难，互相之间常常难以完全了解对方的意图D应定期地举行交流讲座E借助上级力量进行统一指挥
考题
多选题关于横向界面管理的准则，下列描述中正确的有（ ）。A在建设项目目标管理中，横向界面来源于项目中并行的部门、流程之间的联系和相互作用B为了最大程度地减少或消除横向联系中的摩擦损耗，应该采取充分沟通的方式进行界面控制C处理横向界面问题的准则是协商合作D只有提倡互惠互利的精神，才能突破横向界面阻隔，保证各集成要素协调匹配，发挥最佳的整体功效E处理横向界面的准则是协商合作，也就是建设项目具有不同专业职能的人员、不同部门等所有的集成单元通力合作，遇到问题相互沟通，协商一致
考题
多选题关于纵向界面管理的方法，下列论述正确的有（ ）。A纵向上的联系常常导致等级的出现B建设项目纵向界面的管理实际就是上下等级之间的协调问题C从界面管理的角度来说，对待纵向方面的问题应采取协商合作原则D对待纵向界面的问题应采取措施消除等级隔阂，实施一体化管理E界面本身有等级之分，也存在层次上的不同
考题
单选题发生在同一水平上，工作组织的成员之间的沟通被称为（）沟通。A
下行沟通B
跨职能沟通C
工作沟通D
横向沟通E
上行沟通
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