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题目内容
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多选题
个人执行力的提升，需要培养以下哪些理念（）。
A
坚持到底，永不放弃
B
个人最求融入团队目标
C
服从第一
D
遵守规章制度和组织纪律
E
自觉自愿，主动去做
F
注重细节
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是( )。
A.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标B.团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致C.个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标
考题
关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法正确的是()。
A、团队目标一般处于组织的最高层B、组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标C、团队目标和组织目标不在一个层次上，两者可以不一致D、个人目标符合自己的理想就行，无须服从其他目标
考题
关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是()。
A.团队目标是团队领导个人意愿的体现B.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标C.组织内的所有目标都应该是一致的D.个人目标应该遵循并服从团队的目标
考题
下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效
考题
下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B、提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效
考题
培养积极的客户服务态度——承担个人责任，培养主动服务的意识，我们应该力争做到（）。A、树立主动服务和承担个人责任的意识是企业或个人从事服务和营销工作的基础B、认清自己的服务水平和卓越的服务相差多远C、树立做服务就是做细节和做小事，就是做人际关系的理念D、树立不说“不”的服务和不说“他们”只说“我们”的责任承担理念E、分析客户的长远价值
考题
下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（）。A、组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标B、团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致C、个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标D、团队目标一般处于组织的最高层
考题
每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A、个人目标和团队目标服从组织目标B、个人目标、团队目标和组织目标相同C、个人目标、团队目标与组织目标没关系D、团队目标服从个人目标和组织目标
考题
单选题下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）A
提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B
提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力C
提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D
提升个人执行力可在短期内达到成效
考题
多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效
考题
单选题每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A
个人目标和团队目标服从组织目标B
个人目标、团队目标和组织目标相同C
个人目标、团队目标与组织目标没关系D
团队目标服从个人目标和组织目标
考题
多选题培养积极的客户服务态度——承担个人责任，培养主动服务的意识，我们应该力争做到（）。A树立主动服务和承担个人责任的意识是企业或个人从事服务和营销工作的基础B认清自己的服务水平和卓越的服务相差多远C树立做服务就是做细节和做小事，就是做人际关系的理念D树立不说“不”的服务和不说“他们”只说“我们”的责任承担理念E分析客户的长远价值
考题
单选题下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（）。A
组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标B
团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致C
个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标D
团队目标一般处于组织的最高层
考题
( 难度：中等)有时谈判僵局系主谈人的个人因素所造成的。这时候需要如何去做？A.坚持到底B.放弃谈判C.更换主谈人D.更换方案
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