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题目内容
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单选题
关于人员核查法的描述，正确的是()。
A
它是一种静态的预测方法
B
它更适应于规模比较大的组织
C
它用于对未来人力资源的分布状况进行预测
D
它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测
参考答案
参考解析
解析：
本题考查人员核查法。在组织规模不大时，人员核查法相当容易。若组织规模较大，组织结构复杂时，应建立企业内部人力资源信息库。人员核查法是静态的预测方法，它不能反映人力拥有量未来的变化，因而多用于短期人力拥有量预测。因此选A。
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考题
关于人员核查法的描述，正确的是（ ）。 A．它是一种静态的预测方法 B．它更适应于规模比较大的组织 C．它用于对未来人力资源的分布状况进行预测 D．它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测
考题
下列关于观察法中记录方式的说法哪一个是正确的?()
A.有两种频率记录和等级记录B.有行为核查记录、现象描述记录和图形记录三种C.有行为核查记录、现象描述记录、频率记录和等级记录四种D.A+B均正确
考题
下列关于人力供给预测的常用方法描述正确的是（ ）。A．内部人员核查法是动态的B．内部人员核查法多用于短期人力拥有量预测C．内部分员核查法多用于长期人力拥有量预测D．周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确
考题
下列关于锅炉外部检验内容的说法中，不正确的是（ ）。A.锅炉使用登记及其操作人员资质的核查
B.锅炉安全附件及联锁与保护投运情况的核查
C.锅炉事故应急专项预案的核查
D.上次检验发现问题整改情况的核查
考题
关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
考题
特快专递投递人员回班后，以下关于邮件稽核的说法正确的是（）。A、稽核查看是否与出班投递邮件总数相符B、稽核查看是否与派揽邮件总数相符C、稽核查看是否与派投邮件总数相符D、稽核查看是否与收寄邮件总数相符
考题
关于核查系统“无法将该工作单进行复核处理”问题的预防，以下描述正确的是（）。A、不用预防，没有问题B、根据工作调整情况，及时调整人员的核查系统岗位C、调整人员之前，保证所有人员在系统中的工作单已经处理完毕D、根据工作调整情况，及时调整人员的核查系统岗位；调整人员之前，保证所有人员在系统中的工作单已经处理完毕
考题
关于核查系统（抵扣凭证审核管理系统），以下描述正确的是（）。A、核查系统地址为http：//85.16.16.176：9021/dkpzcommon/B、核查系统地址为http：//85.16.16.176：9021C、核查系统地址已经变更为新地址：http：//85.16.17.197：9021/dkpzcommon/D、核查系统地址已经变更为新地址：http：//85.16.17.197：9021
考题
单选题下列关于期间核查的描述中，正确的是（ ）A
期间核查可以为制定合理的校准间隔提供依据或参考B
期间核查应采用高一级的计量标准来完成，具有溯源性C
期间核查通过核查装置完成，可以评价被核查仪器的计量特性D
期间核查可以理解为缩短周期并且简化形式后的检定或校准
考题
多选题以下关于现金核查要求说法正确的是（）。A现金核查必须坚持双人查库，查金库时，管库员必须在场；核查人员对柜员尾箱进行核查时，经管该尾箱的柜员可以不在场B现金核查必须采取不定期的突击查库，为保证工作效率，可提前告知被查单位或个，明确查库时间与内容C现金核查要做到查库手续完备，查库记录清晰D现金核查人员必须亲自动手清点核对，不得监而不查
考题
单选题下列关于观察法中记录方式的说法哪一个是正确的（）。A
有两种频率记录和等级记录B
有行为核查记录、现象描述记录和图形记录三种C
有行为核查记录、现象描述记录、频率记录和等级记录四种D
A+B
考题
单选题下列关于物流项目质量检查的方式描述正确的是（）。 ①可以定期进行，也可随机进行 ②可由物流公司项目组织内部人员实施核查 ③可由第三方或专业机构进行核查A
①B
②C
③D
①②③
考题
单选题关于核查系统（抵扣凭证审核管理系统），以下描述正确的是（）。A
核查系统地址为http：//85.16.16.176：9021/dkpzcommon/B
核查系统地址为http：//85.16.16.176：9021C
核查系统地址已经变更为新地址：http：//85.16.17.197：9021/dkpzcommon/D
核查系统地址已经变更为新地址：http：//85.16.17.197：9021
考题
单选题关于核查系统“无法将该工作单进行复核处理”问题的预防，以下描述正确的是（）。A
不用预防，没有问题B
根据工作调整情况，及时调整人员的核查系统岗位C
调整人员之前，保证所有人员在系统中的工作单已经处理完毕D
根据工作调整情况，及时调整人员的核查系统岗位；调整人员之前，保证所有人员在系统中的工作单已经处理完毕
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