网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）
- A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
- B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
- C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
- D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
参考答案
更多 “关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法” 相关考题
考题
关于护理人员绩效评价方法的描述,正确的有()
A.绩效评价表法容易测量，易于推广B.目标管理法的缺点是耗时较长C.描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为D.目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距E.关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为
考题
关子护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确( )A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B．应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C．护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D．目标管理是一种有效评价护士绩效的方法E．绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
考题
关于绩效评价，下列说法中不正确的是（ ）。
A.工程绩效评价是过程控制的一种重要方法
B.工程绩效评价包括评价工程项目实施过程的效率和实施结果两层含义
C.投入产出比越小，效率就越大
D.工程项目绩效具有多因性.多维性.动态性等特征
考题
关于功能制护理工作模式的描述，下列哪项不正确（）A、是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式B、以各项护理活动为中心的护理工作方法C、每个护理人员从事相对固定的护理活动D、存在不利护患沟通的局限性
考题
单选题关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义，下列陈述不正确的是：（）。A
同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法B
评价的间隔时间应相同C
定期安排所有人员的评价反馈会议D
将评价结果口头传达到本人E
被评价人签字认可评价结果
考题
单选题关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）A
简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B
应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C
护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D
目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
考题
单选题关于功能制护理工作模式的描述，下列哪项不正确（）A
是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式B
以各项护理活动为中心的护理工作方法C
每个护理人员从事相对固定的护理活动D
存在不利护患沟通的局限性
考题
单选题关于护理人员绩效评价基本原则的描述，下列哪项不正确（）A
评价标准要提前让大家知道B
评价要以岗位描述为依据C
管理者要注重评价反馈D
评价标准要结合个人特点
热门标签
最新试卷