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单选题
负责各部门及分支机构满意度改善计划实施的跟踪与督办的是()。
A
人力资源部
B
总经理办公室
C
公司指定部门
D
分管领导
参考答案
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解析:
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考题
某寿险公司过去的培训活动很多,费用支出也很大,但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差,因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此,该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论,关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述,正确的说法是( )。A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化
考题
公司档案工作由公司统一领导,()两级管理。()负责全公司档案工作的组织、协调、检查、监督和指导。A、总部与各分支机构;总经理办公室B、总部与营业部;经纪业务总部C、各分支机构与各营业部;行政管理部D、公司各营业部与分公司;人力资源部
考题
单选题“用于与省公司不相隶属单位之间行文,一般由省公司领导或办公室主任签发。其中属各部门职责范围内可解决的业务问题,但须以省公司名义发往相关部门的,可由办公室主任签发。重要事项由省公司副总经理核批”,是指哪种省公司公文?()A
省公司文件B
省公司办公室文件C
省公司任免通知D
省公司函E
省公司部门函
考题
单选题某寿险公司过去的培训活动很多,费用支出也很大,但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差,因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此,该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论,关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述,正确的说法是()。A
培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估B
培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化C
培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估D
培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化
考题
单选题公司档案工作由公司统一领导,()两级管理。()负责全公司档案工作的组织、协调、检查、监督和指导。A
总部与各分支机构;总经理办公室B
总部与营业部;经纪业务总部C
各分支机构与各营业部;行政管理部D
公司各营业部与分公司;人力资源部
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