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题目内容
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单选题
自上而下估算也是？（）
A
专家判断
B
储备分析
C
三点估算
D
蒙特卡洛
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
单选题实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍，而这种情况之所以会出现，主要是因为控制行为本身的复杂性所致，下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是（）。A
标准制定的复杂性B
控制力量的多样性C
人的因素的影响D
结果衡量的困难性
考题
多选题下面关于人力供求的说法正确的有（）A许多大企业往往在当年的七月份开始制定第二年的人力资源计划B许多大企业往往在当年的十二月份开始制定第二年的人力资源计划C员工滞留在原来的工作岗位上不属于企业内人力资源的流动D在经营过程中，企业始终处于人力资源的供需失衡状态E运用随机网络模式方法进行人力资源供给预测可从多方面进行各种人员流动比率的分析
考题
单选题关于职业生涯设计，以下表述最准确的是（）A
职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B
职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C
职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D
职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现
考题
单选题配送中心采取自动补货（ECR）策略的目的，是为了降低最终产品的成本，提高竞争力。ECR技术使上游供货商与下游销售商结成战略联盟，通过信息技术的手段，实现（）。A
电子商务B
第三方物流C
供应链管理D
综合物流管理
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