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多选题
劳动合同的订立．履行．变更．解除和终止，应坚持（）的原则。
A

平等自愿

B

诚实信用

C

诚实信用

D

等价有偿

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的订立C、劳动合同的变更D、劳动合同的终止
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考题 国家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于劳动合同法的适用范围。（ ）
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考题 劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同（　　）的规则。A.订立 B.解除 C.履行 D.终止 E.变更
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考题 劳动合同和集体合同制度包括（）。【2013年5月三级真题】 A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协商、订立的原则 E.因劳动合同发生争议的调节和处理
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考题 用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于《合同法》的调整范围。（　　）
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考题 劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。A:订立 B:解除 C:履行 D:终止 E:变更
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考题 劳动合同的订立．履行．变更．解除和终止，应坚持（）的原则。A、平等自愿B、诚实信用C、诚实信用D、等价有偿
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考题 国家机关、（）、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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考题 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照（）法执行。
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考题 用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，属于劳动监察受案范围。
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考题 劳动合同和集体合同制度包括（）。A、劳动合同的订立、履行B、集体合同协商、订立的程序C、劳动合同的变更、解除和终止D、集体合同协商、订立的原则E、因劳动合同发生争议的调节和处理
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考题 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。
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考题 多选题公平原则这一原则的内容指（）劳动合同时，应公平合理，利益均衡，不得使某一方的利益过于失衡。A订立B履行C变更D解除或者终止
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考题 填空题国家机关、（）、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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考题 单选题合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是（）。A 劳动合同的解除B 劳动合同的订立C 劳动合同的变更D 劳动合同的终止
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考题 判断题事业单位和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行。（ ）A 对B 错
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考题 判断题用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，属于劳动监察受案范围。A 对B 错
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考题 多选题劳动合同和集体合同制度包括（）。A劳动合同的订立、履行B集体合同协商、订立的程序C劳动合同的变更、解除和终止D集体合同协商、订立的原则E因劳动合同发生争议的调节和处理
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考题 判断题因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。A 对B 错
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