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单选题
（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。
A
集体员工关系
B
个别员工关系
C
劳动关系
D
雇佣关系
参考答案
参考解析
解析：
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离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
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单选题下列关于培训与开发的陈述，正确的是（ ）。A
培训着眼于组织未来可能发生的变化B
开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C
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培训的目的是为了改善员工福利
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不定项题下列关于绩效考核指标体系设计的说法中，正确的是（ ）。A应设定尽量多的考核指标B应设定有依赖企业外部机构的考核指标C对不同性质的工作要设定相同的绩效标准D考核指标的确定过程要加强员工的参与
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单选题下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（ ）。A
生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的B
发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的C
交通运输线路发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D
企业接到紧急生产任务，如果不能如期完成生产经营任务，势必影响企业的经济效益和职工的收入
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单选题下列现象中，属于职业倦怠的是( )。A
甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车B
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丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了D
丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快
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单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A
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