考题
下列哪项属于影响护理人员编设的因素A、责权一致B、用人之长C、人员素质D、公平竞争E、职务明确
考题
为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
对设置的职务及相应的职责应有明确要求A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
不属于人员管理原则的是( )A、系统管理原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、用人之长原则E、职务公开原则
考题
属于影响护理人员编设因素的是A、用人之长B、公平竞争C、人员素质D、责权一致E、职务明确
考题
不属于护理人员编设原则的是A、合理结构原则B、优化组合原则C、责、权、利一致原则D、动态调整原则E、满足病人护理需要原则
考题
不属于人员管理原则的是A.系统管理原则B.责、权利一致原则C.公平竞争原则SX
不属于人员管理原则的是A.系统管理原则B.责、权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.激励原则
考题
属于护理人员编设原则的是A:用人之长
B:职务要求明确
C:经济效能
D:以人为本
E:责、权、利一致
考题
不属于人员管理原则的是A.系统管理原则
B.责、权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.激励原则
考题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的A:职务要求明确原则
B:责权利一致原则
C:公平竞争原则
D:系统管理原则
E:用人之长原则
考题
不属于人员管理原则的是A:系统管理原则
B:责、权利一致原则
C:公平竞争原则
D:用人之长原则
E:激励原则
考题
影响护理人员编设最主要的因素是A.工作量和工作质量
B.人员素质
C.人员比例和管理水平
D.工作条件
E.政策法规
考题
人员管理的基本原则不包括A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.优化组合原则
D.公平竞争原则
E.用人之长原则
考题
属于护理人员编设原则的是A.用人之长
B.职务要求明确
C.经济效能
D.以人为本
E.责、权、利一致
考题
属于影响护理人员编设因素的是( )A.用人之长
B.公平竞争
C.人员素质
D.责权一致
E.职务明确
考题
影响护理人员编设的最主要因素是A.管理水平
B.政策规定
C.人员素质
D.任务轻重
考题
影响护理人员编设最主要的因素是（）A、工作量和工作质量B、人员素质C、人员比例和管理水平D、工作条件E、政策法规
考题
哪项属于影响护理人员编设因素？（）A、责权一致B、用人之长C、人员素质D、公平竞争E、职务明确
考题
人员管理的基本原则不包括（）A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、优化组合原则D、公平竞争原则E、用人之长原则
考题
人员配备应包括的原理有（）。A、责权一致原理B、职务要求明确原理C、灵活原理D、用人之长原理
考题
单选题影响护理人员编设最主要的因素是（）A
工作量和工作质量B
人员素质C
人员比例和管理水平D
工作条件E
政策法规
考题
单选题影响护理人员编设的最主要因素是A
管理水平B
政策规定C
人员素质D
任务轻重
考题
单选题人员管理的基本原则不包括（）A
职务要求明确原则B
责权利一致原则C
优化组合原则D
公平竞争原则E
用人之长原则
考题
多选题人员配备应包括的原理有（）。A责权一致原理B职务要求明确原理C灵活原理D用人之长原理
考题
单选题不属于人员管理原则的是（）A
系统管理原则B
责、权利一致原则C
公平竞争原则D
用人之长原则E
激励原则
考题
单选题属于影响护理人员编设因素的是（）。A
用人之长B
公平竞争C
人员素质D
责权一致E
职务明确