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判断题
评价中心是一种重要的测评单位。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 不是单位，是方式
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考题 评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心的标准化的一组综合评价活动,它是一种程序,而不是一种具体的方法() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是一种包含多种评价方法和形式的测评系统。 A、公正中心B、答题中心C、评价中心D、问答中心
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考题 （）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A、人员素质测评B、人才素质测评C、评价中心D、诊断性测评
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考题 评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）A、操作人员B、高级管理人员C、技术人员D、质量鉴定人员
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考题 （）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。A、评价中心B、素质评价C、测评中心D、效应评价
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考题 评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。A、一个单位B、一个地方C、一组评价活动D、一种具体方法
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考题 （）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式A、素质测评B、人力开发C、评价中心D、人员测评
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考题 评价中心中用得最多的一种测评形式是（）A、公文处理B、角色扮演C、小组讨论D、管理游戏
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考题 评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。A、管理者素质B、技术人员素质C、领导者素质D、员工素质
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考题 评价中心是一种重要的测评单位。
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考题 （）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A、心理测评B、面试C、笔试D、评价中心
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考题 （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A、人员素质测评标准体系设计B、人力测评技术C、评价中心D、面试
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考题 评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）A、人员选拔B、人员诊断C、人员配置D、人员开发
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考题 20世纪中期新兴的一种测评方式是（）。A、评价中心B、面试C、能力测验D、心理测验
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考题 （）是人力资源管理的一种基本方法。A、面试B、人员素质测评C、实践D、评价中心技术
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考题 对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A、笔试B、资质测试C、评价中心技术D、心理测验
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考题 下列关于评价中心正确的是（）。A、起源于情景模拟B、是一种测评方式C、是一系列评价活动D、文字测验是一个地方E、是一个单位
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考题 单选题评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。A 一个单位B 一个地方C 一组评价活动D 一种具体方法
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考题 判断题评价中心是一种综合的人员测评程序。A 对B 错
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考题 单选题评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）A 人员选拔B 人员诊断C 人员配置D 人员开发
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考题 单选题（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A 人员素质测评B 人才素质测评C 评价中心D 诊断性测评
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考题 多选题下列关于评价中心正确的是（）。A起源于情景模拟B是一种测评方式C是一系列评价活动D文字测验是一个地方E是一个单位
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考题 单选题（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式A 素质测评B 人力开发C 评价中心D 人员测评
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考题 单选题（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。A 评价中心B 素质评价C 测评中心D 效应评价
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考题 单选题评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。A 管理者素质B 技术人员素质C 领导者素质D 员工素质
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考题 单选题评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）A 操作人员B 高级管理人员C 技术人员D 质量鉴定人员
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