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单选题
适合与书面调查的答题方式是（）
A
封闭式
B
开放式
C
半封闭式
D
结构式
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
问答题金点子电脑公司是一家成立于1999年的专业化网络公司。公司开发的系列无盘软件，已被全国各地一千余家电脑公司采用广泛使用在网吧、学校、酒店、证劵交易所等场所，公司的方针是：努力采用最新的技术，使用户能够以最低的成本，最简单的施工，得到最可靠，易维护的网络。
金点子公司领导层一直强调必须拥有一支技术实力极强的研发队伍，掌握先进的技术，具有超前的意识，能够不断的推陈出新，开发出更新、更好的产品。同时还须拥有一个完善的售后服务体系，一支精湛的服务队伍。
同时，公司管理层一直认为，有活力的公司应给予员工有行业竞争力的薪酬，既体现薪酬的基本保障职能，又能在制度上最大限度的发掘薪酬的激励职能。
设想你为金点子电脑公司的助理人力资源管理师，试在薪酬一般构成的基础上分析年薪制的各组成部分。
考题
单选题经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）A
劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资B
劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资C
劳动者履行劳动合同期间的月平均工资D
劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资
考题
多选题为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）A公司员工绩效评审系统B公司考核指标的可衡量性与客观性系统C公司考核标准体系的合理性系统D公司员工的申诉系统E公司绩效考核的反馈系统
考题
多选题下列关于培训的目标说法正确的有（）。A培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题B对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化C将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化D在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定E培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
考题
判断题在进行人力资源薪酬福利成本预算是要关注国家有关部门发布的各种相关政策和法律法规信息。主要包括：地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求A
对B
错
考题
多选题关于职业道德的作用，下列说法中正确的是职业道德能够（ ）A增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量B提高产品质量，但不利于降低生产成本C提高人们的创新意识，促进企业的技术进步D帮助企业克服困难，实现阶段性的发展目标
考题
单选题以下属于可采用不定时间工时制的是（）A
企业高层管理者B
棉被厂的职工C
商店营业员D
航空公司职工
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