网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
不定项题
进行绩效管理的主要目的在于（ ）。
A
人员的招聘
B
员工的培训
C
建立绩效优化体系
D
员工的晋升
参考答案
参考解析
解析：
更多 “不定项题进行绩效管理的主要目的在于（ ）。A人员的招聘B员工的培训C建立绩效优化体系D员工的晋升” 相关考题
考题
下列关于绩效管理的描述，正确的是()。A:绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系
B:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
C:绩效管理只是绩效考核中的一个环节
D:绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效
E:绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核
考题
以下关于对考评周期的表述，正确的有（）。A、一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B、以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C、晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行D、用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行E、晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
考题
不定项题绩效薪金制的主要优点是（ ）。A减少管理人员的工作量B为企业节省成本C使管理者的监督职能加强D使员工的晋升和产品质量挂钩
热门标签
最新试卷