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多选题
景区人力资源开发主要包括（　　）。
A

员工激励

B

人员招聘

C

员工培训

D

绩效考核

E

工作分析

参考答案

参考解析
解析：
景区人力资源开发是指景区在组织既有的人力资源基础上，依据战略目标、组织机构变化，对人力资源进行的调查、分析、规划和调整，其目的在于提高既有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为景区创造更大的价值。景区人力资源开发主要包括：①人员招聘；②员工培训；③绩效考核等几种手段。
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考题 判断题在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发主要涉及个人层面的学习，不包括团队和组织层次的学习。A 对B 错
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