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判断题
团队文化之所以重要，是因为文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战斗力。
A

对

B

错

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考题 提倡雁阵文化的团队，是（）A、团结友好，凝聚力强的团队B、严守分工，尽职尽责的团队C、见贤思齐、珍惜荣誉的团队D、协作高效，战斗性强的团队
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考题 结合实际，论医院文化凝聚与团队建设。
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考题 以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B、跨文化团队成员间很难建立信任C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队
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考题 以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.A、象征性文化团队B、交叉文化团队C、双文化团队D、多文化团队
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考题 团队文化之所以重要，是因为文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战斗力。
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考题 党的十八届三中全会把“推进文化体制机制创新”作为一项重要任务，为进一步深化文化体制改革指明了方向。国家之所以重视文化创新，是因为（） ①文化创新可以推动社会实践的发展 ②文化创新可以使现代文化取代传统文化 ③文化创新能够促进民族文化的繁荣 ④文化创新是民族文化永葆生命力和富有凝聚力的重要保证A、②③④B、①②④C、①③④D、①②③
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考题 凝聚创业团队的最好办法是：（）A、期权B、公司文化C、CEO的魅力D、工资和福利E、团队的激情
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考题 提倡雁阵文化的团队，是（）A、是团结友好，凝聚力强的团队B、严守分工，尽职尽责的团队C、见贤思齐、珍惜荣誉的团队D、协作高效，战斗性强的团队
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考题 班组长要具备较强的（）能力，重视加强班组职工团队意识的培养，通过民主管理、文化陶冶和思想政治工作，把广大职工组织起来，把力量凝聚起来。A、组织B、适应C、创造
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考题 李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的（）。A、会议经营B、督导C、辅导训练D、团队文化建设
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考题 问答题结合实际，论医院文化凝聚与团队建设。
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考题 单选题提倡雁阵文化的团队，是（）A 是团结友好，凝聚力强的团队B 严守分工，尽职尽责的团队C 见贤思齐、珍惜荣誉的团队D 协作高效，战斗性强的团队
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考题 单选题班组长要具备较强的（）能力，重视加强班组职工团队意识的培养，通过民主管理、文化陶冶和思想政治工作，把广大职工组织起来，把力量凝聚起来。A 组织B 适应C 创造
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考题 单选题以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.A 象征性文化团队B 交叉文化团队C 双文化团队D 多文化团队
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考题 多选题跨文化团队的类型包括？（）A象征性文化团队B双文化团队C多文化团队D单文化团队
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考题 单选题以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.A 跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B 跨文化团队成员间很难建立信任C 跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D 跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队
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考题 单选题（）是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。A 团队精神B 团队热情C 团队制度D 团队建设
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考题 单选题提倡雁阵文化的团队，是（）A 团结友好，凝聚力强的团队B 严守分工，尽职尽责的团队C 见贤思齐、珍惜荣誉的团队D 协作高效，战斗性强的团队
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