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多选题
下列各选项关于区域性、行业性集体合同履行情况监督检查的相关表述，正确的是（）。
A
加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，是预防集体劳动争议发生的有效手段
B
区域性、行业性集体合同一旦签订，对双方具有法律约束力，且该种约束力不对等，资方可以根据情况进行适当调整，劳方必须认真履行兑现
C
加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，就要建立相应的监督检查组织，制定和完善各项监督检查制度，形成上下结合、内外互动的工作体系
D
加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，应建立健全履行情况报告制度、履约责任制度、信息通报制度、整改建议制度和职工举报制度
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更多 “多选题下列各选项关于区域性、行业性集体合同履行情况监督检查的相关表述，正确的是（）。A加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，是预防集体劳动争议发生的有效手段B区域性、行业性集体合同一旦签订，对双方具有法律约束力，且该种约束力不对等，资方可以根据情况进行适当调整，劳方必须认真履行兑现C加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，就要建立相应的监督检查组织，制定和完善各项监督检查制度，形成上下结合、内外互动的工作体系D加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，应建立健全履行情况报告制度、履约责任制度、信息通报制度、整改建议制度和职工举报制度” 相关考题
考题
单选题下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是（）。A
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C
法定休假日安排劳动者工作的D
春节安排劳动者工作的
考题
多选题企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求｡下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）｡A劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
考题
多选题职工董事依法行使的权利有（）。A参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权B就涉及职工切身利益的规章制度或重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益C列席与其职责相关的公司行政办公会议D要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料E法律法规和公司章程规定的其他权利
考题
单选题杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法。杜梅的要求是否合法？（）A
合理但不合法B
合法C
既不合理也不合法D
不好判定
考题
单选题下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是（）。A
民主集中制B
厂长负责制C
民主选举制D
民主投票制
考题
单选题一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）A
目的是特定的B
内容是特定C
形式是特定的D
效力是特定的
考题
单选题以下有关合议制度的表述，错误的是（）。A
发回重审的劳动争议案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭B
合议庭是集体审判组织，合议庭成员地位平等，享有同等的权利C
合议庭评议案件时，实行少数服从多数的原则D
人民法院审理再审的劳动争议案件，原来是第一审的，可以采取独任制审理
考题
单选题有些单位会偶尔利用一定业余时间让员工义务为社区做一些事情，例如打扫卫生、植树。你认为这种做法（）。A
不可取，占用了员工休息时间，不人性B
不可取，工作效率不会很高C
有可取之处，可以增加员工的归属感D
有可取之处，锻炼了员工的身体
考题
单选题员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是（）。A
工作层面的问题和工作条件B
管理层面的有关问题C
决策层面的有关问题D
企业层面或企业战略层面问题
考题
单选题企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。A
公示B
解释C
通知D
培训
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