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单选题
下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。
A
劳动合同全部应当采用书面形式
B
劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。
C
劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。
D
劳动合同中的可备条款也有限制性规定。
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考题
甲到餐厅做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为甲已与餐厅签订无固定期限劳动合同D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为甲与餐厅已形成事实劳动关系
考题
张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是()。A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
考题
关于劳动合同的特征，下列说法正确的有( )。A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位B．对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范C．劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则D．在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
考题
关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（ ）。A．张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同B．张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同C．张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同D．张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
考题
王某在某企业连续工作满10年，下列说法正确的是（ ）。A．王某与企业同意续签劳动合同，无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订B．王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订C．王某与企业同意续签劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订D．企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同
考题
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。A:电影院应与小刘签订劳动合同B:电影院可以派小刘到其他单位工作C:保洁公司应按月支付小刘工资D:保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，
危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，
下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。A: 小张须当日通知企业．方可解除劳动合同
B: 小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同
C: 小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
D: 小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
考题
根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（ ）。
A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同
考题
小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（）。A、小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B、因为是临时工作，可以不签劳动合同
C、不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D、可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
未满十七岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。A.张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排张某从事有毒有害的劳动
D.可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
小刚未满17 周岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）。
A.小刚未成年，签订劳动合同属于无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是( )。A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B、劳动合同期限不包括试用期限
C、超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
D、无固定期限劳动合同没有终止时间
考题
下列说法正确的是（）A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B、劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效D、劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效
考题
下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。A、劳动合同全部应当采用书面形式B、劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。C、劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。D、劳动合同中的可备条款也有限制性规定。
考题
张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）。
A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
考题
关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。
考题
不定项题下列关于老王提出订立无固定期限劳动合同的说法中，正确的是（ ）。A由于老王在该公司连续工作满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B由于老王是企业B类人员，因此不符合签订无固定期限劳动合同的条件C由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司不应与其签订无固定期限劳动合同D由于连续工作满10年的起始时间从《中华人民共和国劳动合同法》施行时开始计算，因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件
考题
单选题小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是( )。A
小刚未成年，签订劳动合同属于无效劳动合同B
因为是临时工作，可以不签劳动合同C
不得安排小刚从事有毒有害的劳动D
可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
多选题关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。A用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。B用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。C用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。D用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。
考题
不定项题下列关于老王提出订立无固定期限劳动合同的说法中，正确的是（ ）。A由于老王在该公司连续工作满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B由于老王是企业B类人员，不符合签订无固定期限劳动合同的条件C由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司不应与其签订无固定期限劳动合同D由于连续工作满10年的起始时间从《中华人民共和国劳动合同法》施行开始，因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件
考题
不定项题关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题，以下说法正确的是( )。A由于老王在该公司连续工作满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B由于老王是企业B类人员，不符合签订无固定期限劳动合同的条件C应签订固定劳动合同D需根据绩效考核成绩确定
考题
单选题下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是（）。A
劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B
劳动合同期限不包括试用期限C
超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同D
无固定期限劳动合同没有终止时间
考题
不定项题关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题，以下说法正确的是（ ）。A由于老王在该公司连续工作满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B由于老王是企业B类员工，不符合签订无固定期限劳动合同的条件C由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司应与其签订固定期限劳动合同D老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件
考题
单选题张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）A
张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B
张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C
张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D
企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
考题
单选题根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是 （ ）。A
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B
用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C
用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D
劳动合同的变更是签订新的劳动合同
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