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多选题
企业劳动规章制度实施的原则有（）
A
前后统一，全面实施；
B
领导重视，秘书协调；
C
各司其职，协作实施；
D
发动群众，抓好重点。
参考答案
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解析：
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考题
单选题某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人.销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职率为6%，文职人员年均离职率为4%，中层与基层管理人员年均离职率为3%预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10%，销售人员要增加I5%，而生产及维修工人要增加5%，中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在公司计划会议上讨论。
小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是（ ）。A
10年后组织人员的总需求B
现有人员数量C
1年后人员的留任比率D
5年后可能离职人员的数量
考题
多选题在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A公有住房转让B住房公积金C减少劳动报酬D计算劳动者工作年限E仲裁时效中止
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多选题公民、法人和其他组织对（ ）不服，可以申请行政复议。A社会保险经办机构未依法为其调整社会保险待遇B社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数C劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论D用人单位制定的规章制度E人力资源社会保障部门作出的警告等行政处罚决定
考题
不定项题关于劳动合同终止的说法，正确的是（ ）。A如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止B如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止C如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止D如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止
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多选题下列法律关系中，属于社会保险法律关系的是（ ）。A征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系B企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系C社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系D社会保险行政部门与企业认定工伤产生的法律关系E商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系
考题
多选题战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在()。A加强文化管理，释放并开发人的内在能力B强化企业理念，提高企业的美誉度C使每一个人的持续学习和发展成为其工作生活的重要内容D通过专家招聘、开发和培训员工，使他们具有应对变化环境的技能和态度E开发流程使员工的贡献达到最大
考题
单选题对工作分析术语“职责”一词的描述，正确的是（ ）。A
职责是个体所从事的职业的规定B
职责是个体从事工作的主要组成部分，一般由一些相关的任务构成C
职责是个体所从事的工作活动的单元D
职责由一些职位组成
考题
不定项题下列关于领导技能的说法中，错误的是（ ）。A领导可以依靠下属的技术技能B人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力C不同层次的管理者需要的技能相对比例是相同的D在越高的管理职位上，概念技能的作用业绩也就越重要
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单选题以下关于劳动力需求的表述错误的是()。A
竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B
在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C
长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的D
长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正
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单选题强制分布以()为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例。A
个人B
小组C
部门D
公司
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