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单选题
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为()
A

等级比较法

B

等级排列法

C

行为锚定选编评价法

D

等级分布法


参考答案

参考解析
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考题 将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()A、行为观察法B、目标比较法C、加权选择量表法D、行为锚定等级评价法

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