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单选题
想象思维的训练包括一般训练和( )。
A

工作训练

B

强化训练

C

学习训练

D

技能训练


参考答案

参考解析
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考题 单选题人力资源管理系统论认为,人力资源管理是一个组织中的子系统,对员工的知识技能是()。A 反馈B 投入C 转换D 产出

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考题 单选题崔琦美籍华裔物理学家()年诺贝尔物理学奖获得者。A 1949B 1957C 1997D 1998

考题 多选题变革型模式的缺点是()。A沟通发生障碍B过分强调组织的体系结构C有可能失去战略的灵活性D岗位区分影响E工作说明书不明确

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考题 多选题下列关于制度创新说法正确的是:()A制度创新必须随对象的变化而演进B制度创新以制度为前提C制度创新要适合社会文化环境D新制度建立要依赖人们思维方式改造

考题 多选题西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期,企业雇主的认知发生了重大变化,体现在()。A重视员工的个别差异B主管关怀下属C注重调整人际关系D激励员工积极性E对员工进行技能培训

考题 多选题除了期望理论,培训转化动机发挥作用还与()密切相关。A强化理论B公平理论C目标设置理论D双因素理论E需求理论

考题 多选题帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括( )。A收集个体的具体资料B组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论C帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象D员工的职业发展和职业锚选定的责任,最终还是落实在员工自己身上E帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我

考题 单选题从职能的内容上看,()需要做得更多。A 母公司-子公司-工厂形式中的母公司B 集团本部-事业部-工厂形式中的集团本部C 经理会-公司-工厂形式中的经理会D 集团会长-营运委员会-子公司-工厂形式中的集团会长

考题 多选题下列属于企业内部环境和条件的是( )。A企业文化B生产技术C财务实力D人力资源管理制度E人力资源战略

考题 单选题下列职能中,难以标准化的是()A 战略B 绩效管理C 技术D 薪酬

考题 多选题在理论创新的过程中,必须综合地运用()A辩证思维B批判性思维C发散思维D逻辑思维

考题 多选题从劳动者的角度看,薪酬制度应当达到以下要求( )。A简单明了,便于核算B工资差别是可以认同的C同工同酬,同绩效同酬D至少能保证基本生活E对企业未来有安定感

考题 单选题对股东大会理解有误的一项是()。A 股东大会能够使股东的意愿得到自主表达B 股东大会受各国的公司法规定,一般是公司最高的权力机构C 股东大会为非常设机构D 股东大会的权力由被选举的董事会及其成员行使

考题 多选题组织在背景调查时应注意的是( )。A只调查与工作有关的情况B重点调查核实客观内容C慎重选择第三者D评估调查材料的可靠程度E利用结构化表格,确保不会遗漏重要问题

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