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题目内容
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单选题
工作任务分析的任务在于()。
A
确定培训与开发应该包括哪些内容
B
确定组织中哪些方面需要培训与开发
C
确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发
D
确定各人员的职责、权限
参考答案
参考解析
解析：
工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。
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考题
单选题关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A
宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B
宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20％以内C
宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D
宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
考题
单选题下列关于职业病认定条件的说法中，错误的是（ ）。A
疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关B
要确定患病员工在工作之前没有遗传性疾病C
所接触的有害因素的剂量，足以导致疾病的发生D
必须区分职业性与非职业性疾病所起的作用，前者可能性必须大于后者
考题
多选题在招聘中，采用内部人推荐法的优点是()。A应聘者往往对薪资待遇要求不高B应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C招聘的成本比较低D应聘者与岗位的匹配度比较高E新员工能得到推荐人的培训与指导
考题
单选题关于不同工作分析方法使用范围的说法，正确的是（ ）A
工作实践法适用于所有的工作B
观察法仅适用于中高层管理工作C
主题专家会议法仅适用于基层文员工作D
问卷调查法适用于非操作类工作
考题
多选题嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。
改善工作满意度的方法有（）A加强沟通B释放情感C多加工资D改善环境
考题
单选题运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（ ）。A
员工对项目组织的态度和满意度B
员工对项目实施的态度和满意度C
员工对项目成效的态度和满意度D
员工对项目成本的态度和满意度
考题
单选题通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（ ）。A
结果指标B
软指标C
特质类指标D
行为指标
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