考题
影响薪酬的内部因素不包括（）A.组织的规模B.组织的薪酬预算C.薪酬政策的制定者D.经济条件
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平
B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
C.当地生活水平
D.地区及行业差异
考题
影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况
B:公司的经营状况与内政实力
C:当地生活水平
D:地区及行业的差异
E:与薪酬有关的法律法规
考题
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的业务性质与内容
B.企业的支付状况及经营能力
C.地区及行业差异
D.企业文化
考题
影响企业薪酬设定的因素不包括()。
A.当地的生活水平
B.企业的经营状况及支付能力
C.个人的消费习惯
D.企业文化
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括（）。A.劳动力市场的供需关系竞争状况
B.地区及行业差异
C.当地生活水平
D.企业的业务性质与内容
考题
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A:企业的业务性质与内容
B:地区及行业差异
C:企业经营状况及支付能力
D:企业文化
考题
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。A.年龄
B.技能
C.职位
D.能力
E.潜力
考题
影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素
B:企业内部因素
C:员工个人因素
D:企业家因素
E:宏观经济因素
考题
影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。A:地区与行业差异
B:地区生活指数
C:工作技能
D:与薪酬相关的法律规定
E:社会经济环境
考题
下列影响企业薪酬水平的因素中，属于外在环境因素的是()。A:岗位及职位差别
B:企业经营状况
C:地区与行业差异
D:企业文化
考题
影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
考题
影响薪酬的内部因素不包括（）A、组织的规模B、组织的薪酬预算C、薪酬政策的制定者D、经济条件
考题
影响薪酬的外在环境因素有（）A、单位所在的行业B、发展的阶段C、组织的经营状况D、人力资源供求状况
考题
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括（）。A、国家经济水平B、劳动力市场的供需关系与竞争状况C、当地生活水平D、地区及行业差异
考题
影响薪酬设定的外在因素有（）A、劳动力市场的供需关系B、公司的经营状况C、当地生活水平D、地区及行业的差异E、与薪酬有关的法律法规
考题
影响消费者购车的外在因素不包括（）。A、社会因素B、文化因素C、政策因素D、个人因素
考题
多选题除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A年龄B技能C职位D能力E潜力
考题
单选题影响薪酬的内部因素不包括（）A
组织的规模B
组织的薪酬预算C
薪酬政策的制定者D
经济条件
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素有（ ）。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B公司的经蓠状况与内政实力C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有戈的法律法规
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素有（）A劳动力市场的供需关系B公司的经营状况C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素有()。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B公司的经营状况与内政实力C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规
考题
单选题影响企业薪酬设定的因素不包括（ ）。A
当地的生活水平B
企业的经营状况及支付能力C
个人的消费习惯D
企业文化
考题
判断题影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。A
对B
错
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。A劳动力市场供需关系B最低工资制度C企业的业务性质D地区经济发展水平E当地生活水平
考题
单选题影响薪酬的外在环境因素有（）A
单位所在的行业B
发展的阶段C
组织的经营状况D
人力资源供求状况