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问答题
基建文件材料的组卷原则及方法？
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考题
多选题某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括（）。A企业年金计划B一揽子型年薪制C企业健康保险计划D利润分享计划
考题
单选题已知固定性制造费用预算数为10000元，预计应完成的总工时为5000小时，预算执行结果为：实际工时4500小时，标准工时4800小时，实际固定性制造费用9000元。根据以上资料，可以算出生产能力利用差异为（）。A
-1000B
+1000C
-600D
以上结果均不对
考题
单选题定位控制法是在处置重大事故现场过程中常采用的一种现场控制方法。所谓定位控制法是指对事故现场的特定物体、特定物证和（）等采取定点标注的控制方法。A
特定死亡人员、特定范围、特定场所B
特定受伤人员、特定区域、特定设施C
特定死伤人员、特定方位、特定建筑D
特定受害人员、特定空间、特定设备
考题
单选题麦克勒兰德的理论的需求集中在哪三个需要？（）A
成就、关系，和权力B
成就、权力和归属C
权力、成就和尊重D
归属、控制和关系E
控制、尊重和关系
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