网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
基建文件材料的组卷原则及方法?

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “问答题基建文件材料的组卷原则及方法?” 相关考题
考题 问答题我国机关后勤管理体制改革的内容和方向。

考题 多选题给企业造成危害,是指()。A给企业造成负面影响B给企业造成经济损失C给企业员工造成身心损害D给企业员工造成经济损失

考题 单选题下列哪一种品类在品类评估时,对数据的要求最为严格()A 便利性品类B 季节性品类C 目标性品类D 常规性品类

考题 单选题现生产线使用的X-R Control Chart来源是否有效,主要是查看:()。A DatasheetB WorksheetC Controlsheet

考题 单选题王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习,这属于()。A 委托培训B 工作观摩C 脱产学习D 岗位轮换

考题 多选题某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。为了稳定员工,增强员工的忠诚度,诱发员工及经营者的长期行为,企业可以采取的激励方式包括()。A企业年金计划B一揽子型年薪制C企业健康保险计划D利润分享计划

考题 多选题下列哪些属于系统开发基本原理“将信息系统作为重要的投资看待”的内容()。A逐步投入B成本效益C风险管理D企业战略规划

考题 单选题()企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A 报酬B 工资C 福利D 薪酬

考题 单选题以下哪个不是根据土地适宜性不同的用途分的()A 宜农B 宜林C 宜耕D 宜牧

考题 单选题以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为()A 游戏法B 视听法C 讲授法D 角色扮演法

考题 单选题分类标准是下列哪篇文档的第5节?()A ISO2001B NIST17799C ISO17799D NISTSP80-300

考题 单选题立体仓库必须配备()。A 传输带B 起重机C 各类叉车D 巷道堆码机

考题 填空题我国企业按标准成本制度进行核算时,应设置的差异账户是()。

考题 名词解释题物流

考题 单选题已知固定性制造费用预算数为10000元,预计应完成的总工时为5000小时,预算执行结果为:实际工时4500小时,标准工时4800小时,实际固定性制造费用9000元。根据以上资料,可以算出生产能力利用差异为()。A -1000B +1000C -600D 以上结果均不对

考题 单选题按并购是否取得目标企业的同意和合作分类,并购可分为()。A 购买资产并购和购买股票并购B 横向并购和纵向并购C 股份交易式并购和现金购买式并购D 恶意并购和善意并购

考题 问答题简述国际企业常用的避税技巧。

考题 单选题定位控制法是在处置重大事故现场过程中常采用的一种现场控制方法。所谓定位控制法是指对事故现场的特定物体、特定物证和()等采取定点标注的控制方法。A 特定死亡人员、特定范围、特定场所B 特定受伤人员、特定区域、特定设施C 特定死伤人员、特定方位、特定建筑D 特定受害人员、特定空间、特定设备

考题 填空题国有独资公司的投资主体()。

考题 单选题()是收集和记录影响组织的事务信息的信息系统。A TPSB MISC EISD DSS

考题 单选题利用CBM数据库检索“皮肤癌的病理学”方面的文献,采用以下哪种方法最恰当()A 基本检索B 分类检索C 主题途径D 基本检索和主题途径相结合

考题 判断题矢量系统的叠加分析,在拓扑叠加之前,必须保证每一层平面是增强的(已建立了完整的拓扑关系),当两层叠加以后,其结果也必然是平面增强的。至于原层面的属性并不合并在一起。A 对B 错

考题 判断题无论何种坐姿,前厅部的员工都要自然放松,面带微笑。A 对B 错

考题 单选题()指标值如果过低,预示着企业可能处于过度经营状态。A 核心业务资产销售率B 已获利息策略C 销售营业现金流入比率D 经营性资产收益率

考题 判断题业务外包通俗的说,就是“做你认为最好的,而把其它非核心的业务交给更专业的公司去做”。A 对B 错

考题 单选题在下列反应者中属于非专业反应者的是()A 危机现场的受害者B 消防队员C 医护人员D 组织内部的危机管理者

考题 名词解释题最低工资

考题 单选题麦克勒兰德的理论的需求集中在哪三个需要?()A 成就、关系,和权力B 成就、权力和归属C 权力、成就和尊重D 归属、控制和关系E 控制、尊重和关系