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填空题
影响企业支付能力的因素包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

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考题 下列影响薪酬设计的内部因素包括()。 A、组织支付能力B、工作的价值C、地区薪酬水平D、法律规定E、集体谈判能力
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考题 影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的业务性质与内容 B.企业的支付状况及经营能力 C.地区及行业差异 D.企业文化
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考题 影响企业薪酬设定的因素不包括()。 A.当地的生活水平 B.企业的经营状况及支付能力 C.个人的消费习惯 D.企业文化
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考题 影响薪酬设定的内在因素包括（ ）。A.企业的业务性质与内容 B.地区及行业差异 C.企业经营状况及支付能力 D.企业文化 E.当地生活水平
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考题 影响薪酬设定的内在因素不包括()。A:企业的业务性质与内容 B:地区及行业差异 C:企业经营状况及支付能力 D:企业文化
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素包括()A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
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考题 影响员工个人薪酬水平的因素包括（　　）。 A.年龄与工龄 B.劳动绩效 C.企业支付能力 D.工作条件 E.工会的力量
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。 A.员工的劳动绩效 B.劳动力市场供求状况 C.企业的薪酬策略 D.生活费用与物价水平 E.企业工资支付能力
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考题 职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬制度，这些是影响薪酬水平高低的（）A、社会因素B、企业因素C、个人因素D、家庭因素
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考题 企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。
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考题 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。
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考题 影响企业支付能力的因素有哪些？
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考题 集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。A、宏观经济状况B、劳动力市场供求状况C、谈判双方的议价能力D、企业货币工资的支付能力E、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
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考题 影响福利需求的内外部因素包括（） ①企业的行业性质 ②企业的支付能力 ③慈善捐助要求 ④企业的发展战略 ⑤国家的相关政策法规A、①④⑤B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③
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考题 影响薪酬设定的内在因素包括（）A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化E、当地生活水平
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考题 影响薪酬设定内在因素包括（　）A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化
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考题 多选题影响薪酬设定内在因素包括()。A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化
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考题 多选题影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。A劳动绩效B劳动力市场供求状况C企业的薪酬策略D生活费用与物价水平E企业工资支付能力
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考题 单选题影响福利需求的内外部因素包括（） ①企业的行业性质 ②企业的支付能力 ③慈善捐助要求 ④企业的发展战略 ⑤国家的相关政策法规A ①④⑤B ①③④⑤C ②③④⑤D ①②③
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考题 问答题影响企业支付能力的因素有哪些？
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考题 多选题影响薪酬设定的内在因素包括（）A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化E当地生活水平
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考题 填空题影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。
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考题 多选题在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括（　　）。A劳动者个人及其家庭所需的生活费用B同工同酬的原则C企业的竞争能力D企业的经济实力E企业的工资支付能力
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考题 单选题影响企业薪酬设定的因素不包括（ ）。A 当地的生活水平B 企业的经营状况及支付能力C 个人的消费习惯D 企业文化
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考题 多选题集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。A宏观经济状况B劳动力市场供求状况C谈判双方的议价能力D企业货币工资的支付能力E其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
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考题 判断题企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。A 对B 错
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