考题
下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。
A、企业的经营性质和内容B、社会政策法规C、组织文化D、员工的业绩水平
考题
影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A． 社会意识B． 社会薪酬平均水平C． 劳动力素质D． 失业率
考题
影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A、 社会意识B、 社会薪酬平均水平C、 劳动力素质D、 失业率
考题
下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。
A.员工士气B.本单位的业务性质及内容C.公司经营状况与财政实力D.公司的企业文化
考题
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。A．产品的需求弹B．工会的力量C．企业的薪酬策略D．职务或岗位
考题
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的业务性质与内容
B.企业的支付状况及经营能力
C.地区及行业差异
D.企业文化
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括（）。A.劳动力市场的供需关系竞争状况
B.地区及行业差异
C.当地生活水平
D.企业的业务性质与内容
考题
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A:企业的业务性质与内容
B:地区及行业差异
C:企业经营状况及支付能力
D:企业文化
考题
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。A.年龄
B.技能
C.职位
D.能力
E.潜力
考题
属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。A:市场因素
B:地域因素
C:政策法规
D:企业决策层的薪酬态度
考题
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )A: 工作条件
B: 劳动力市场供求关系
C: 薪酬策略
D: 地区、行业工资水平
考题
影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括 ( )
A、工作条件
B、劳动市场供求关系
C、薪酬策略
D、地区，行业工资水平
考题
影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（ ）。A、产品市场B、劳动力市场C、资源市场D、企业组织
考题
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。A、产品的需求弹性B、工会的力量C、企业的薪酬策略D、职务或岗位
考题
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力
考题
影响薪酬设定的内在因素包括（）A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化E、当地生活水平
考题
影响薪酬设定内在因素包括（ ）A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括（）。A、国家经济水平B、劳动力市场的供需关系与竞争状况C、当地生活水平D、地区及行业差异
考题
实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。A、外部影响薪酬B、内部影响薪酬C、内外部影响薪酬D、不确定
考题
多选题影响薪酬设定内在因素包括()。A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化
考题
单选题影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（ ）。A
产品市场B
劳动力市场C
资源市场D
企业组织
考题
多选题除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A年龄B技能C职位D能力E潜力
考题
单选题下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）。A
组织文化B
社会政策法规C
企业的经营性质和内容D
员工的业绩水平
考题
单选题影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。A
产品的需求弹性B
工会的力量C
企业的薪酬策略D
职务或岗位
考题
多选题影响薪酬设定的内在因素包括（）A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化E当地生活水平
考题
单选题影响企业薪酬设定的因素不包括（ ）。A
当地的生活水平B
企业的经营状况及支付能力C
个人的消费习惯D
企业文化
考题
单选题实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。A
外部影响薪酬B
内部影响薪酬C
内外部影响薪酬D
不确定