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填空题
根据招聘信息,用来申明求职意愿的专用信件是:()。

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考题 对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司(D)熟人推荐

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考题 请根据下图所提供的信息回答问题: 请仔细观察下图,左侧Y轴表示各专业招聘人数与求职人数的总数,右侧Y轴表示各专业职位供需比。 下列说法错误的是: A. 招聘人数最多的专业同时求职人数也是最多的专业 B. 求职人数最多的专业其求职人数约是求职人数最少专业的4倍多 C. 职位供需比最大的专业并不是求职人数最多的专业 D. 职位供需比最小的专业是求职人数最少的专业

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考题 对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐

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考题 ()是求职者根据招聘信息,用来申明求职意愿的一种专用信件。

考题 ()又称自荐信或自荐书,是求职者向用人单位表达自己的求职意愿,以求录用的一种专用信件。

考题 根据招聘信息,用来申明求职意愿的专用信件是:()。

考题 毕业生求职开始之前一般需要做的哪些准备工作?()A、制作个人简历B、查询招聘信息C、明确求职意向D、学习求职礼仪

考题 利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。

考题 企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A、招聘决策B、选择招聘渠道C、发布招聘信息D、收集求职资料

考题 下列说法正确的是()A、采集求职信息应根据求职登记表整理B、采集的职业供求信息必须是真实的C、采集用工信息应根据用人单位招聘简章整理D、求职信息应根据求职者直接叙述进行整理

考题 多选题下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。A尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作B即尽可能早地向有关人员公布招聘信息C要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息D向外发布的招聘信息必须客观真实E尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

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考题 填空题()又称自荐信或自荐书,是求职者向用人单位表达自己的求职意愿,以求录用的一种专用信件。

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考题 单选题企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这体现了员工招聘的( )原则。A 信息公开B 公正平等C 效率优先D 双向选择