考题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A．人才招聘会招聘B．校园招聘C．网络招聘D．猎头公司招聘
考题
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A．主页招聘B．聊天发掘人才C．网上招聘D．校园招聘
考题
某大型企业拟招聘财务总监，下列招聘方式中最合适的是（ ）。A．报刊广告B．猎头公司C．网上招聘D．校园招聘
考题
对于营销副总裁宜用（ ）A．中介机构招聘B．大型招聘会招聘C．猎头公司招聘D．校园招聘
考题
（ ）的优点是对候选人的了解比较准确。A．校园招聘B．借助中介C．猎头公司D．熟人推荐
考题
有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
考题
下列不属于借助中介的是（ ）。A．人才交流中心B．猎头公司C．校园招聘D．招聘洽谈会
考题
对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．借助中介c．猎头公司D．熟人介绍
考题
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司(D)熟人推荐
考题
下列外部招聘方式中，该商场可能会采用的有（ ）。A．媒体广告招聘B．人才招聘会招聘C．猎头公司招聘D．中介机构招聘
考题
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（ ）。A．人才招聘会招聘B．中介机构招聘C．校园招聘D．猎头公司招聘
考题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ）。A．校园招聘B．借助中介C．猎头公司D．熟人推荐
考题
下列各项不属于借助中介的是（ ）。A．人才交流中心B．猎头公司C．校园招聘D．招聘洽谈会
考题
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( )．A．校园招聘B．借助中介C．猎头公司D．熟人推荐
考题
对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
考题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
考题
以下不属于“借助中介”招募方法的是（ ）。A.人才交流中心
B.猎头公司
C.招聘洽谈会
D.校园招聘
考题
外部招募的主要方法是（ ）。A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
下列各项不属于借助中介的是()。A:人才交流中心
B:猎头公司
C:校园招聘
D:招聘洽谈会
考题
(2017年11月)一般来说，企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。
A.网络招聘
B.猎头公司
C.校园招聘
D.借助中介
考题
不属于借助中介招聘的是( )。
A.校园招聘
B.人才交流中心
C.招聘洽谈会
D.猎头公司
考题
一般来说，企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。A.网络招聘
B.猎头公司
C.校园招聘
D.借助中介
考题
不属于借助中介法招聘的是（ ）A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
考题
选择一个信誉良好的中介机构，要准确详细地掌握应聘者的信息，并对应聘者进行再次测试的外部招聘方法是（）A、员工举荐B、广告招聘C、借助中介机构D、猎头公司
考题
下列不属于借助中介的是（）A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会
考题
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A
校园招聘B
借助中介C
猎头公司D
熟人推荐
考题
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）A
校园招聘B
借助中介C
猪头公司D
熟人推荐