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多选题
按路由不同的呼损指标分，可分为（）。
A
高效路由
B
呼损路由
C
基干路由
参考答案
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解析：
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考题
单选题陈某是某化工大学研究生，精通英语、法语，毕业时选择了北京一个以化妆品研发为主营业务的甲高科技公司，公司人力资源部与其签订合同时，告知他月薪暂定为3000元，劳动保护等条件由公司保障，待试用期满转正后工资会提高到5000元。陈某考虑到，虽然工资较低，但能够解决北京市户口，便和公司签了一份3年期的劳动合同，劳动合同附本中同时印有已经工会通过的公司《员工手册》。
陈某入公司不久，遇上甲公司与法国的乙化妆品公司合作，甲公司引进乙公司的技术和设备。乙公司为甲公司培训技术人员，培训期为6个月。公司考虑到陈某精通英语、法语，随即派他出国培训，同时签订一份劳动合同补充协议，要求陈某必须为公司服务5年，如果提前离职，未履行劳动合同期，陈某每年要支付3万元的违约金，陈某同意并签字。6个月培训结束后，陈某被安排到科研一线，并指导培训基地员工工作。3个月后，陈某要求将其3000元工资提高到事前承诺的水平，但甲公司以引进先进技术和设备占用资金为由拒绝，于是陈某有了辞职的想法。向甲公司提交辞职书，并在网上求职，寻找了另一家公司。在办交接手续时，人力资源部提出陈某在该公司工作未满一年，但享受了职工的一切待遇。现在离5年的服务期还有4年多，要求陈某至少支付12万元的违约金，陈某不同意，便向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司支付他出国期间6个月的工资，相当于1个月工资的解除劳动合同的补偿金，及公司以办理北京户口为名收取的5000元押金。公司法律顾问答辩时称，《员工手册》已写明，员工在国外培训时，每月领取出差补助，出差补助包括当月工资及培训费。陈某出差补助是每月1000欧元，折合人民币1万元，已超过其工资，陈某否认看过《员工手册》。甲公司员工手册中的规定对陈某适用的理由是（）。A
经过了民主程序B
已经公示C
已经经过劳动部门批准D
陈某已签劳动合同，附本具有同等效力
考题
单选题如果服务小区的“小区选择所需的最小RSRP接收水平”为-120dBm，sNintraSrchPre（是否配置Snonintrasearch参数）配置为1，snonintrasearch（同/低优先级RSRP测量判决门限(dB)）设置为30，那么实际上对于R8终端，其启动同/低优先级测量的RSRP门限为多少dBm（）A
-120B
-91C
-89D
-90
考题
多选题开展行动研究时，我们需要注意的是（）。A预诊时在学校工作中坚持用分析和评判的眼光对待每一个看似平常的问题B即使在初步研究阶段反馈的信息与总体计划向偏离，原来的总体计划不应该做出修改C行动时要边执行、边评价、边修改D由研究人员、教师和教育行政人员共同参与
考题
单选题毛泽东在《井冈山的斗争》中写道：“土地分配的标准：以乡为分配土地的单位。所有乡村中男女老幼，一律平分。现依中央办法，改以劳动力为标准，能劳动的比不能劳动的多分一倍。”这一变化的主要目的在于（）。A
完成反封建的民主革命B
实现“平均地权”的理想C
发展生产以巩固根据地D
争取农民参加革命战争
考题
单选题Which J-Web lab do you use lo add licenses to the device?（）A
ConfigureB
TroubleshootC
MonitorD
Maintain
考题
单选题当多个载波共用一部行波管高功放放大时，必须注意由于管子的非线性导致载波间的互调而产生的互调噪声，为了减小互调噪声，通常采用的方法是牺牲一些功率，使管子的工作点从饱和点有一些回退，其回退大小为（）。A
1～2DBB
3～4DBC
5～6DBD
6～7DB
考题
多选题下列哪些事例违反了WTO中的国民待遇原则（）。A要求国内香烟制造商必须使用一定比例的国产烟叶B要求国内生产人造黄油的厂家必须使用一定比例的国产天然黄油C有关外国电影片放映数量的规定，成员方可要求本国电影院只能放映特定数量的外国影片D各国可以对边境贸易提供一些优惠条件，其他国家就不能以最惠国待遇原则为由，要求享受这种待遇
考题
多选题第十一次党代会提出，要严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，（），始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导。A主动向党中央看齐B向习近平总书记看齐C向党的理论和路线方针政策看齐D向党中央决策部署看齐
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