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单选题
校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责（ ）。
A
着重考察应聘者的能力
B
控制招聘流程、安排细
C
对应聘者提问进行解答
D
对人才做出较准确的判断
参考答案
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解析：
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考题
单选题在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A
员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B
市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率C
员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D
员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
考题
单选题公务员之间要学会互爱，下列说法不正确的是（）A
当同事遇到心结时，应及时提供帮助B
不要总把同事更是当对手而处处提防C
只要做好自己的事情，不要管别人的闲事D
尊重同事，信任同事
考题
单选题《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A
《劳动合同法》B
《劳动法》C
《劳动争议调解仲裁法》D
《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
考题
单选题根据拉扎勒斯（RichardLazarus）的“认知—现象学模型”，“初级评价”是指（）A
遇到压力事件时，对压力情景尚不成熟的评价B
遇到压力事件时，第一时间得出的对压力情景的评价C
遇到压力事件时，对压力情景错误的评价D
遇到压力事件时，对压力情景不完整的评价
考题
单选题对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（）A
主要着眼于员工能力素质的提高B
作为员工职业生涯发展的方向和目标C
能够区分工作绩效的优秀与一般D
能够作为NNI指标
考题
单选题在公务员实际工作中，从投入的时间、精力、注意力等方面对实际工作中具体的任务进行整理，并根据个人的兴趣、特长等调整任务间的优先级是工作重塑中的（）A
任务重塑B
关系重塑C
认知重塑D
都不是
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